在對(duì)基層干部的培訓(xùn)和選拔中，也要把提升自身的學(xué)習(xí)能力作為一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn),。要結(jié)合“能力提升”的目標(biāo)，有的放矢地進(jìn)行培訓(xùn),，深入開(kāi)展“熱點(diǎn)聚焦”“難題會(huì)診”“專(zhuān)題講座”等活動(dòng),，引導(dǎo)基層干部爭(zhēng)當(dāng)改革促進(jìn)派，為人民做實(shí)事,。在選拔基層干部時(shí),，要把學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)納入考察目標(biāo)，把那些以學(xué)習(xí)作為一種追求,、愛(ài)好的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位,。好學(xué)樂(lè)學(xué)的基層干部肯拜人民為師，他能做到干中學(xué),、學(xué)中干,，學(xué)以致用、用以促學(xué),、學(xué)用相長(zhǎng),，而不是夸夸其談，陷于“客里空”,。以學(xué)習(xí)和“提升自身”為生活方式的干部沒(méi)有時(shí)間,、也用不著挖空心思去使自己得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的垂青,，四處“跑官”“要官”。對(duì)“提升自身”能力突破的干部,，要敢于打破常規(guī),、減少任用中的隱性障礙，把想改革,、謀改革,、善改革的干部用起來(lái)，使中國(guó)特色社會(huì)主義制度的優(yōu)越性充分彰顯出來(lái),。

（作者為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院馬克思主義研究所研究員）

【注釋】

①《馬克思恩格斯選集》（第1卷）,，北京：人民出版社，1995年,，第71頁(yè),。

②《習(xí)近平談治國(guó)理政》，北京：外文出版社,，2014年,，第402-403頁(yè)。

③《習(xí)近平談治國(guó)理政》,，北京：外文出版社,，2014年，第404頁(yè),。