人工智能時代,，關(guān)于人工智能即將大規(guī)模蠶食人類工作崗位的預(yù)言一直是熱門話題。

　　2017年7月,，國務(wù)院印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）,，提出面向2030年我國新一代人工智能發(fā)展的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo),、重點任務(wù)和保障措施——舉全國之力,，在2030年一定要搶占人工智能全球制高點。

　　一石激起千層浪,。而第一層浪,，就是人們對自己未來工作崗位的普遍憂慮。失業(yè)大潮即將洶涌而至了嗎,？我們還有多少時間可做準(zhǔn)備,？

1、人工智能正在向高端職位進(jìn)軍

近日,，中國秦皇島一家生產(chǎn)水餃的工廠火了,。幾千平方米的廠房里,，竟然看不到一個員工。從和面,、放餡再到捏水餃,，到零下50攝氏度條件下的速凍，流水線上的機器人都自如應(yīng)對,。

無人超市,、無人駕駛、無人酒店,、無人餐廳……現(xiàn)在,，無人工廠終于也來了。

你可以說,，這畢竟是體力勞動的替代,，并不會影響到受過高等教育的白領(lǐng)，所以你并不覺得震撼,。如果是這樣,，那再來看——

8月8日，九寨溝地震發(fā)生18分鐘后,，中國地震臺網(wǎng)的機器，寫了篇新聞稿,，寫作用時25秒,。稿件用詞準(zhǔn)確，行文流暢,，且地形天氣面面俱到,，即便專業(yè)記者臨陣受命，成品也不過如此,。再考慮到25秒的寫作時間,，人類完敗了。

此前,，放話“就算阿爾法狗贏了李世石,，但它贏不了我”的現(xiàn)世界第一圍棋手柯潔，應(yīng)戰(zhàn)阿爾法狗,?？聺嵲环Q為人類尊嚴(yán)的“最后防線”，原因是圍棋的變化極為復(fù)雜,，即便是計算機也無法窮盡黑白兩子在棋盤里361個點位上的所有變化,。結(jié)果，柯潔還是輸了,！

甚至有人在預(yù)測,，阿爾法狗下一步還會滅了整個金融圈,。一個典型的例子是：2000年時，高盛公司在紐約的美國現(xiàn)金股票交易柜臺雇用了600名交易員,。但時至今日,，這里只剩下兩名交易員“留守空房”。

高盛股票交易員被替代的經(jīng)歷,，只是全球金融公司自動化的一個縮影?，F(xiàn)在連貨幣交易，甚至是投資銀行的部分業(yè)務(wù)也在朝著自動化發(fā)展,。蘇格蘭皇家銀行,，發(fā)布了一個線上的人工智能客服系統(tǒng)，這個客服系統(tǒng)可以根據(jù)客戶的語調(diào)來做出反應(yīng),，此外,，它還不需要休息，更不會要求提供超時津貼,。麥肯錫全球研究院在2017年1月推出的一份報告中稱,，金融和保險領(lǐng)域的工作，有43%的可能性會被自動化替代,。

人工智能正在向高端職位進(jìn)軍,。有人預(yù)言，除了華爾街的交易員,，像律師,、會計、醫(yī)師等高端職位,，也將大量地被人工智能所取代,。埃隆·馬斯克說在未來20年，全球12%至15%的勞動力將因為人工智能而失業(yè),。李開復(fù)則認(rèn)為,，10至15年之后，也許50%的人類就可能要面臨工作部分或全部被取代,。

以上這些,，有沒有讓你感到有點恐慌？

2,、“還有人會為不能趕馬車而憂慮嗎”

“可以預(yù)計,，隨著人工智能的不斷發(fā)展，人工智能對于就業(yè)的影響會表現(xiàn)得越來越明顯,?！敝袊耸驴茖W(xué)院研究員吳江說，“但當(dāng)人工智能不斷擊敗最優(yōu)秀的人類圍棋選手時,，我們就可以預(yù)計,，未來年輕人可能不會再花那么多時間去鉆研圍棋,，而是會去學(xué)習(xí)更加適應(yīng)人工智能時代的新知識了?！?/p>

吳江講了這樣一個故事：

汽車其實是當(dāng)年最好的一家馬車公司創(chuàng)造出來的,。最初，這個公司是把發(fā)動機提供的動力用來做馬車輪子,。老板的弟弟不務(wù)正業(yè),，把發(fā)動機裝在馬車輪子上，結(jié)果發(fā)現(xiàn)可以不用馬了,。這在當(dāng)時是可怕的——全世界那么多趕馬車的人突然要面臨失業(yè)了,。雖然現(xiàn)在看來，其實完全沒什么可擔(dān)心的,，他們可以去做汽車司機呀,，機器畢竟是需要人來操控的。

早在工業(yè)革命浪潮席卷全球時,，人機矛盾就已經(jīng)出現(xiàn),。最初人們都是驚恐的，有人甚至跑去砸機器,?！翱v觀人類歷史，所有的機器革命,，沒有毀滅人類,，人創(chuàng)造了機器，同時機器也改變了人,。新機器的出現(xiàn)，帶來了大量新的工作,，為人類提供了更多的就業(yè)機會,。”吳江說,，“現(xiàn)在,，越來越多的人從土地上轉(zhuǎn)到其他行業(yè)，但還有人會為不能趕馬車而憂慮嗎,？”

“如今無人駕駛汽車呼之欲出,，老問題又來了，我們還要再為汽車司機的工作崗位擔(dān)心嗎,？”華夏國際人才研究院院長陶慶華說,，從歷史上看，每一次對技術(shù)進(jìn)步的恐慌之后,，科技進(jìn)步為社會創(chuàng)造的就業(yè)崗位都遠(yuǎn)多于它“殺死”的過時職位,。例如,，自動柜員機替代了一些銀行柜員，但也讓更多雇員進(jìn)入了機器不能替代的銷售和客服領(lǐng)域,。

“我們必須要承認(rèn)這個時代我們正在與人工智能軌道融合,，未來人工智能將會在大多數(shù)領(lǐng)域替換掉人類煩冗而復(fù)雜的工作，讓人類減少勞動時間,，增加自由時間,。”吳江說,，“我們每周工作時間已從48小時減少到40小時,，未來可能會再減到30小時甚至是20個小時。必要勞動時間少,，提升素質(zhì)和享受生活的時間就長了,。最終，勞動者可以從事的新工作,，也將由此產(chǎn)生,。”

“現(xiàn)在美國3億多人口中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的不到1%,，將來工農(nóng)業(yè)直接從業(yè)人口降到0.01%也沒什么好奇怪的,。”吳江說,，“勞動密集型的時代終將成為歷史,。只有從程式化的工作中解脫出來，充滿創(chuàng)新創(chuàng)造活力,，活成獨一無二的‘人’,，才是我們無可取代的競爭力?！?/p>

3,、勞動者也須轉(zhuǎn)型升級

“雖然機械性的、可重復(fù)的腦力或體力勞動,，將被人工智能取代,。但會有更多新的、深度的,、創(chuàng)意性的人才需求出現(xiàn),。”中國銀行業(yè)協(xié)會首席經(jīng)濟學(xué)家巴曙松認(rèn)為,，“人工智能時代的到來,，必定會產(chǎn)生一些‘沒聽說過’的、‘智能化’的新崗位,，比如已經(jīng)被行業(yè)認(rèn)可的‘自然語言處理’‘語音識別工程師’,，以及‘機器人產(chǎn)品經(jīng)理’等,。”

中國人才研究會學(xué)術(shù)委員會副主任沈榮華表示,，傳統(tǒng)行業(yè)的“舊崗位”也需向“人工智能化”發(fā)展,，如大多數(shù)保安、翻譯,、記者會被人工智能取代,，但剩下的少數(shù)人，可能收入會更高,，比如能操控安保機器人又有豐富安保經(jīng)驗的安保負(fù)責(zé)人,，比如垂直于某個細(xì)分領(lǐng)域的翻譯人才，比如專門寫深度報道的新聞記者,。

當(dāng)然,，對于“智能代工”催生的新的崗位，并非人人都有機會,?！懊恳惠喛萍几锩紩硇乱惠喒ぷ鞲锩斯ぶ悄軐⒋罅刻蕴瓊鹘y(tǒng)勞動力,，很顯然也會有不少行業(yè),，會因為人工智能的興起而消亡?！碧諔c華說,，“但也要看到，人工智能會創(chuàng)造高端的新型的產(chǎn)業(yè)需求,，從而帶來勞動者的轉(zhuǎn)型升級,。所以，只有新型勞動者,，才能適應(yīng)人工智能時代,。”

陶慶華指出,，盡管一些工作崗位被取代的弊端會被全新職位的出現(xiàn)化解，但是19世紀(jì)工業(yè)革命的經(jīng)驗表明,，轉(zhuǎn)變過程是極其痛苦的,，人口從鄉(xiāng)村大量涌入城市工廠，在當(dāng)時的歐洲引發(fā)持續(xù)動蕩,。各國政府花費了上百年時間構(gòu)建新的教育和福利體系,，才最終適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變?！斑@就提醒我們,，應(yīng)提前對兩大挑戰(zhàn)準(zhǔn)備好預(yù)案：一是如何幫助工作者學(xué)習(xí)掌握新技能,；二是如何讓后代做好知識和思想儲備?！彼f,。

這一次的轉(zhuǎn)變似乎更為迅速，當(dāng)前科技傳播的速度可比200多年前快多了,?！拔覀儽仨毺崆靶袆樱龊糜有碌墓ぷ鲘徫坏臏?zhǔn)備,?！碧諔c華指出，所幸《規(guī)劃》已明確：即日起,，從小學(xué)教育,、中學(xué)科目，到大學(xué)院校,，通通逐步新增人工智能課程,，建設(shè)全國人才梯隊?！斑@一要求,，既緊迫又必要。是時候,，我們要重新思考教育,，將其視為一個終身過程。這意味著我們不能再獎勵死記硬背,，而應(yīng)該獎勵好奇心和實驗,，它們是發(fā)現(xiàn)和理解未知事物的基石?！彼f,，“如果你想把握未來，現(xiàn)在必須開始有意識提升自己,，方能趕上時代的潮流,。”（羅旭）