如何保證“舉薦”的質(zhì)量,？據(jù)了解,，深圳成立了深圳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才舉薦委員會(huì)，聘任的舉薦委員會(huì)成員由我市已認(rèn)定國(guó)家級(jí)以上高層次專業(yè)人才,、“孔雀計(jì)劃”A類人才,、知名企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)和高等院校負(fù)責(zé)人組成。此外，值得一提的是,，青年人才可自薦不限戶籍學(xué)歷，凡在深工作,、學(xué)習(xí)或自主創(chuàng)業(yè)兩年以上,，年齡在35周歲以下，開展應(yīng)用研究,、技術(shù)創(chuàng)新或者創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目屬于深圳戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來領(lǐng)域,，具有發(fā)展?jié)撃懿⒎舷嚓P(guān)推薦條件的，可向舉薦委員會(huì)自薦,。

深圳已經(jīng)通過“舉薦制”選拔了28名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,。被舉薦青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在各自從事的行業(yè)領(lǐng)域均有突出建樹，比如伍春曉2009年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入深圳市瑞云科技有限公司工作,，短短7年時(shí)間就帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成多個(gè)視覺云產(chǎn)業(yè)核心價(jià)值產(chǎn)品項(xiàng)目,，其中一個(gè)核心產(chǎn)品renderbus云渲染自助平臺(tái)已處于國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平，目前已申報(bào)國(guó)家多項(xiàng)發(fā)明專利及軟件著作權(quán),，成為國(guó)內(nèi)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)該領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。

除了領(lǐng)軍人才“伯樂相馬”,，深圳還有行業(yè)組織“業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)”,、用人主體“自主評(píng)價(jià)”，逐步建立起“多維度”人才評(píng)價(jià)體系,。在職稱改革方面,，開展政府職稱評(píng)定職能向行業(yè)組織轉(zhuǎn)移，政府逐步退出職稱管理具體工作,，2014年實(shí)現(xiàn)所有社會(huì)化評(píng)審工作均交由行業(yè)組織承接,。我市以委托行業(yè)組織承接職稱評(píng)審工作為契機(jī)和平臺(tái)，扶持行業(yè)組織建立科學(xué),、公正,、客觀的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，逐步構(gòu)建政府監(jiān)管,、行業(yè)自律,、社會(huì)監(jiān)督的監(jiān)管機(jī)制，培育和促進(jìn)一批行業(yè)組織發(fā)展壯大,，并引導(dǎo)行業(yè)組織積極探索符合國(guó)際慣例的工程師制度,。我市還積極推動(dòng)中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)，著眼于建立校長(zhǎng)職級(jí)制,，全面推行中小學(xué)教師“評(píng)聘合一”,，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職務(wù)聘任制度和崗位管理制度的統(tǒng)一,。截至2017年上半年，全市專業(yè)技術(shù)人才總量144.1萬人,，其中具有高級(jí)職稱人才11.5萬人,。

在用人主體“自主評(píng)價(jià)”方面，深圳構(gòu)建社會(huì)化,、多元化的人才評(píng)價(jià)體系,，在華大基因開展了自主認(rèn)定高層次人才試點(diǎn)，在光啟高等理工研究院試點(diǎn)開展了超材料專業(yè)高級(jí)職稱自主評(píng)價(jià)試點(diǎn),。目前,，華大基因已自主認(rèn)定了64名基因組學(xué)高層次人才，光啟高等理工研究院共評(píng)審?fù)ㄟ^13位高級(jí)工程師,、5位工程師,。