新業(yè)態(tài)勞動保障存難題

傳統(tǒng)行業(yè)的勞動者面臨績效工資“貓膩”，新興行業(yè)的勞動者也面臨一些勞動維權(quán)難題,。

90后“網(wǎng)紅”女主播4個月收入1萬多元卻因沒完成績效任務(wù)反被索賠30萬元——自2016年年底開始,，網(wǎng)絡(luò)主播討薪事件頻繁出現(xiàn)。

北京一個網(wǎng)絡(luò)主播工會的老板李勇(化名)在接受記者采訪時透露,，網(wǎng)絡(luò)直播平臺薪水拖延發(fā)放已經(jīng)是行業(yè)普遍現(xiàn)象,。最早出現(xiàn)的一批網(wǎng)絡(luò)直播公司較少拖欠工資，但在網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)野蠻生長期發(fā)展起來的公司會經(jīng)常性地拖欠薪資,。

“比較好一點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)直播平臺可能拖欠10天左右,。比如合同上寫的每月15日發(fā)薪水，實(shí)際上是到25日以后才發(fā),。更有甚者,，一部分小型網(wǎng)絡(luò)直播平臺甚至能拖欠一個月的薪資。拖欠薪資的理由多是‘資金周轉(zhuǎn)問題’或者‘走流程較慢’,?！崩钣抡f。

除此之外，有的網(wǎng)絡(luò)主播還會因?yàn)楣ぷ魑催_(dá)標(biāo)而被網(wǎng)絡(luò)直播平臺索賠,。

2017年上旬,，一名90后網(wǎng)絡(luò)主播因直播時長未完成“任務(wù)”被告上法庭，網(wǎng)絡(luò)直播平臺訴其違約,，索賠違約金30萬元。原告訴稱,，2017年1月,，公司與小月(化名)簽訂了關(guān)于直播的合作協(xié)議。根據(jù)合同約定,，小月應(yīng)保證每月直播時間不少于60小時,，每月直播天數(shù)不少于25天。合同還約定,，如果小月當(dāng)月直播時長少于30小時,，公司有權(quán)要求小月賠償人民幣30萬元并解除合同。從2017年2月開始,，小月當(dāng)月累計直播時長既少于60小時也少于25天,，公司多次口頭溝通無果，又向小月發(fā)出了《法務(wù)函》,，但小月拒絕回復(fù),，且堅(jiān)持其違約行為。就此,，公司訴至法院,，要求解除雙方合同，并向小月索賠違約金30萬元,，同時要求小月承擔(dān)訴訟產(chǎn)生的全部相關(guān)費(fèi)用和合理開支,。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)為了鼓勵勞動者競爭,，往往執(zhí)行嚴(yán)格的績效考核制度,，如果完不成績效任務(wù)，輕則罰款扣除當(dāng)月工資,，重則開除,，甚至要求賠償違約金。企業(yè)能否對完不成績效任務(wù)的勞動者扣除工資?是否擁有懲罰權(quán)?