全流程規(guī)范,，選人用人嚴(yán)起來(lái)(深閱讀·基層干部狀況調(diào)查④)

——關(guān)注基層干部隊(duì)伍建設(shè)(上)

好的干部隊(duì)伍，是做好基層工作的保障。近些年大家對(duì)基層干部隊(duì)伍的吐槽并不少：任人唯親講關(guān)系,，干部履歷禁不起細(xì)究，選拔任用的關(guān)口都守不住，這支隊(duì)伍能好嗎……其中也不乏偏見(jiàn)和成見(jiàn)。近年來(lái),，隨著《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》等制度的落實(shí)，選人用人機(jī)制優(yōu)化,，基層干部的選拔任用總體上更加規(guī)范,、過(guò)程更加嚴(yán)謹(jǐn)。連日來(lái),，記者走訪了一些地方,，探究當(dāng)下基層干部隊(duì)伍建設(shè)的狀況。

——編 者

好干部是選出來(lái)的,。在基層一線,，如何嚴(yán)格流程真正選賢任能？基層干部考核如何更科學(xué),、更有利于工作,？記者在多地進(jìn)行了調(diào)查走訪。

規(guī)范選任流程,，讓顯規(guī)則破除潛規(guī)則

近日被提拔到新崗位,，平時(shí)扎實(shí)工作,，沒(méi)有送一根煙沒(méi)有求人說(shuō)情的劉民英十分激動(dòng),。在提拔后的組織談話時(shí)，劉民英說(shuō)：“這次工作調(diào)整,，是對(duì)我的鼓舞和鞭策,，感謝組織對(duì)我的信任，我也衷心信任組織,，一定不辜負(fù)組織的期望,。”這是河南省開(kāi)封市禹王臺(tái)區(qū)委組織部綜合考評(píng)選拔干部的成果,，他們運(yùn)用大數(shù)據(jù)對(duì)干部長(zhǎng)時(shí)段全面考察,，推選出能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高的人選,。

“在崗位選拔時(shí),，有想法、有基層經(jīng)驗(yàn),、有才干的年輕干部冒了出來(lái),，并得到了重用。這是一個(gè)信號(hào)，熬年頭,、論資排輩的情況將會(huì)越來(lái)越少,。”江蘇一位基層干部的話代表了很多人的心聲,。