職業(yè)規(guī)劃或可成為破局之道

“學歷與收入是否倒掛在我看來就是一個偽命題?！睂τ诓糠指邔W歷者對求職及收入的疑問，向陽生涯規(guī)劃創(chuàng)始人、首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽對《工人日報》記者提出了獨特的見解,。

“教育投入的最終目的是為工作服務,，如果追求高學歷的過程中沒有伴隨著對職場目標的動態(tài)調(diào)試，沒有遵從職場的基本規(guī)律,，入職后,，產(chǎn)生出學歷倒掛的見解，就不足為奇了,?！焙橄蜿栒f，對用人單位來說,，有價值的并不僅僅是學歷,、學位，而是求職者能幫助單位解決多少問題,，創(chuàng)造多少價值,。

“特別值得強調(diào)的是，職場人必須意識到,，雇傭關系的本質(zhì)就是商業(yè)價值的交換,，唯學歷時代已經(jīng)過去?！焙橄蜿栔赋?，有部分學生以求學的方式逃避就業(yè)，期待高學歷能輕松換來高薪,，在求學的期間不重視實踐經(jīng)歷,，都有可能影響進入職場后的個人發(fā)展。

“在供需關系中,，二三線城市仍然對京滬的人文社科類青年學者有剛需,，這就證明文科高學歷者并非實現(xiàn)不了自己的價值。而在理工科領域,，博士也好,、博士后也罷，他們在學術(shù)研究方面的能力在哪個平臺能快速轉(zhuǎn)化為直接的商業(yè)價值,，則是關鍵,?！焙橄蜿栒f，“厘清學習目的,，不為學而學,，根據(jù)自己的專長、志趣及價值取向綜合比對,，做好職業(yè)規(guī)劃,，可以很大程度上避免走彎路?！焙橄蜿柦ㄗh,，不要在初入職場時計較“一地一城”的得失，而應放眼長遠發(fā)展,?！案邔W歷者應該相信自己的后發(fā)優(yōu)勢?！焙橄蜿枏娬{(diào),。（記者 劉洋）