職業(yè)規(guī)劃或可成為破局之道

“學(xué)歷與收入是否倒掛在我看來(lái)就是一個(gè)偽命題,?！睂?duì)于部分高學(xué)歷者對(duì)求職及收入的疑問(wèn)，向陽(yáng)生涯規(guī)劃創(chuàng)始人,、首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)對(duì)《工人日?qǐng)?bào)》記者提出了獨(dú)特的見(jiàn)解,。

“教育投入的最終目的是為工作服務(wù)，如果追求高學(xué)歷的過(guò)程中沒(méi)有伴隨著對(duì)職場(chǎng)目標(biāo)的動(dòng)態(tài)調(diào)試,，沒(méi)有遵從職場(chǎng)的基本規(guī)律,，入職后，產(chǎn)生出學(xué)歷倒掛的見(jiàn)解,，就不足為奇了,。”洪向陽(yáng)說(shuō),，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō),，有價(jià)值的并不僅僅是學(xué)歷,、學(xué)位，而是求職者能幫助單位解決多少問(wèn)題,，創(chuàng)造多少價(jià)值,。

“特別值得強(qiáng)調(diào)的是，職場(chǎng)人必須意識(shí)到,，雇傭關(guān)系的本質(zhì)就是商業(yè)價(jià)值的交換,，唯學(xué)歷時(shí)代已經(jīng)過(guò)去?！焙橄蜿?yáng)指出,，有部分學(xué)生以求學(xué)的方式逃避就業(yè)，期待高學(xué)歷能輕松換來(lái)高薪,，在求學(xué)的期間不重視實(shí)踐經(jīng)歷,，都有可能影響進(jìn)入職場(chǎng)后的個(gè)人發(fā)展。

“在供需關(guān)系中,，二三線(xiàn)城市仍然對(duì)京滬的人文社科類(lèi)青年學(xué)者有剛需,，這就證明文科高學(xué)歷者并非實(shí)現(xiàn)不了自己的價(jià)值。而在理工科領(lǐng)域,，博士也好,、博士后也罷，他們?cè)趯W(xué)術(shù)研究方面的能力在哪個(gè)平臺(tái)能快速轉(zhuǎn)化為直接的商業(yè)價(jià)值,，則是關(guān)鍵,。”洪向陽(yáng)說(shuō),，“厘清學(xué)習(xí)目的,，不為學(xué)而學(xué)，根據(jù)自己的專(zhuān)長(zhǎng),、志趣及價(jià)值取向綜合比對(duì),，做好職業(yè)規(guī)劃，可以很大程度上避免走彎路,?！焙橄蜿?yáng)建議，不要在初入職場(chǎng)時(shí)計(jì)較“一地一城”的得失,，而應(yīng)放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。“高學(xué)歷者應(yīng)該相信自己的后發(fā)優(yōu)勢(shì),?！焙橄蜿?yáng)強(qiáng)調(diào)。（記者 劉洋）