職業(yè)規(guī)劃或可成為破局之道
“學歷與收入是否倒掛在我看來就是一個偽命題?!睂τ诓糠指邔W歷者對求職及收入的疑問,向陽生涯規(guī)劃創(chuàng)始人、首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽對《工人日報》記者提出了獨特的見解,。
“教育投入的最終目的是為工作服務,,如果追求高學歷的過程中沒有伴隨著對職場目標的動態(tài)調(diào)試,沒有遵從職場的基本規(guī)律,,入職后,,產(chǎn)生出學歷倒掛的見解,就不足為奇了,?!焙橄蜿栒f,對用人單位來說,,有價值的并不僅僅是學歷,、學位,而是求職者能幫助單位解決多少問題,,創(chuàng)造多少價值,。
“特別值得強調(diào)的是,職場人必須意識到,,雇傭關系的本質(zhì)就是商業(yè)價值的交換,,唯學歷時代已經(jīng)過去?!焙橄蜿栔赋?,有部分學生以求學的方式逃避就業(yè),期待高學歷能輕松換來高薪,,在求學的期間不重視實踐經(jīng)歷,,都有可能影響進入職場后的個人發(fā)展。
“在供需關系中,,二三線城市仍然對京滬的人文社科類青年學者有剛需,,這就證明文科高學歷者并非實現(xiàn)不了自己的價值。而在理工科領域,,博士也好,、博士后也罷,他們在學術(shù)研究方面的能力在哪個平臺能快速轉(zhuǎn)化為直接的商業(yè)價值,,則是關鍵,?!焙橄蜿栒f,“厘清學習目的,,不為學而學,,根據(jù)自己的專長、志趣及價值取向綜合比對,,做好職業(yè)規(guī)劃,,可以很大程度上避免走彎路?!焙橄蜿柦ㄗh,,不要在初入職場時計較“一地一城”的得失,而應放眼長遠發(fā)展,?!案邔W歷者應該相信自己的后發(fā)優(yōu)勢?!焙橄蜿枏娬{(diào),。(記者 劉洋)
【2018畢業(yè)季】不著急找工作,? 畢業(yè)生出現(xiàn)“慢擇業(yè)”現(xiàn)象 2018屆全國普通高校畢業(yè)生預計有820萬人,95后畢業(yè)生將開始走向職場