3.“用腳投票”：公平公正的法治環(huán)境最具引才魅力

不容忽視的是，與二,、三線城市搶人成果頗豐并存的是,，不少“逃離北上廣”的年輕人正在向一線城市“回流”。相比一線城市來說,，小城市里人際關(guān)系的盤根錯(cuò)節(jié),、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的不公平以及筑夢(mèng)空間的缺失，都是導(dǎo)致人才流失的重要因素,。

更需看到的是,，2017年起，大學(xué)畢業(yè)生的主體已變?yōu)?5后,，這一代年輕人的價(jià)值觀已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是政策制定者們所熟悉的,。東北師范大學(xué)發(fā)布的《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告2016—2017》也指出，畢業(yè)生最看重的因素排在前三位的依次是發(fā)展前景,、薪酬待遇,、興趣愛好，分別占比為46.34%,、20.91%,、9.39%，沒有一項(xiàng)與戶口,、房子掛鉤,。

“住房、戶口,、補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策確實(shí)能夠吸引人才,，但是人才更加看重的,，是有沒有才華用武之地與足夠的成長(zhǎng)空間，而絕非區(qū)區(qū)一處安身立命的居所,?！眹?guó)家“千人計(jì)劃”專家、清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授藍(lán)志勇認(rèn)為,，“只有讓人才真正擁有實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái),、發(fā)揮價(jià)值的空間和公平公正的環(huán)境，才能形成城市對(duì)人才的虹吸效應(yīng),，從而充分發(fā)揮人力資本紅利在城市發(fā)展中的關(guān)鍵作用,。”

藍(lán)志勇強(qiáng)調(diào)：“引進(jìn)人才還必須跟公共服務(wù)提供能力和樓市調(diào)控政策結(jié)合起來,，要避免人口短期急劇涌入,，超過城市的承載力，出現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施,、教育醫(yī)療,、生活保障等公共服務(wù)短缺的問題?！?/p>

一個(gè)“辣眼”的事實(shí)是,，在一些搶人政策收到實(shí)效,、人口大量涌入的城市,，供不應(yīng)求導(dǎo)致的房?jī)r(jià)抬升已經(jīng)出現(xiàn)，多地房?jī)r(jià)上漲進(jìn)入快車道,。4月份西安房?jī)r(jià)環(huán)比上漲11.2%,；成都也不遑多讓，2017年成都二手房?jī)r(jià)格上漲超過70%,，居全國(guó)第一,；杭州因房源緊張，4月4日起開始搖號(hào)銷售商品房,，甚至出現(xiàn)要求全款,、捆綁銷售等暗箱操作現(xiàn)象。