日前,，在由全球化智庫和中國人才50人論壇聯(lián)合舉辦的研討會上,，中組部人才局原副巡視員胡建華表示,，“人才爭奪戰(zhàn)”更重要的不是簡單的出臺一個政策，更長遠(yuǎn)的是要創(chuàng)造一個適合人才發(fā)展的寬松環(huán)境,。環(huán)境的創(chuàng)造是一個長期的工作，這需要一個完整的制度和政策體系,，不是靠一時的政策來體現(xiàn)的,。

進(jìn)入白熱化的“搶人大戰(zhàn)”，日益引起了中央層面的重視,。5月16日,，在國家發(fā)改委舉行的宏觀經(jīng)濟(jì)運行情況新聞發(fā)布會上，國家發(fā)改委政策研究室副主任兼新聞發(fā)言人孟瑋強調(diào),，地方政府既要“引才引智”更要“用人留人”,，人才的引進(jìn)要和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略緊密結(jié)合。要堅持政府和市場兩方發(fā)力,，政府應(yīng)該為人才引進(jìn)搭臺,，重要的是要發(fā)揮用人單位在人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用中的主導(dǎo)作用,。

“搶到人才之后能不能留住人才,，并非地方政府靠大把‘撒錢’就能實現(xiàn)的。事實上,，只要一個城市的發(fā)展機會多,、發(fā)展前景好，人口凈流入便是水到渠成的事,?！敝袊鐣茖W(xué)院副研究員王歡表示，最有競爭力的發(fā)展環(huán)境,，是公平公正的法治環(huán)境,，過去不少地方政府吸引人才和投資的最大賣點是政策優(yōu)惠、特事特辦,，如今“最好就是公事公辦”成為大多數(shù)人才和企業(yè)的共同心聲,。“搶人大戰(zhàn)”的同時,，必須在如何突出和加強“制度供給”給人才創(chuàng)造寬松創(chuàng)新的環(huán)境上發(fā)力,，如果只是停留在“搶”上，那“搶人大戰(zhàn)”就變成“搶人混戰(zhàn)”了。

（記者 羅旭）