原標(biāo)題? 企業(yè)年金 讓職工養(yǎng)老更安心

去年,，江蘇南京金陵飯店職工孫先生退休,，一次性領(lǐng)取了稅后3.6萬元的企業(yè)年金。如今,，越來越多的職工在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上增加了一份養(yǎng)老積累,，這就是企業(yè)年金,。

建立多層次養(yǎng)老保險制度體系,，是應(yīng)對人口老齡化、促進養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的需要,，是我國社會保障制度改革的重要任務(wù)和目標(biāo),。企業(yè)（職業(yè)）年金是我國多層次養(yǎng)老保險制度的第二大支柱。2004年起,，我國開始實施《企業(yè)年金試行辦法》，截至2016年末,，全國已有7.63萬戶企業(yè)建立了企業(yè)年金,，參加職工人數(shù)2325萬人，年末企業(yè)年金基金累計結(jié)存11075億元,。今年1月,，人社部、財政部正式印發(fā)《企業(yè)年金辦法》,，并于2月1日起施行,。

企業(yè)年金怎么繳納？什么情況下能領(lǐng)??？對于退休后的收入水平有多少提升？交給基金公司運營能保本嗎,？針對這些百姓關(guān)心的現(xiàn)實問題,，記者在江蘇進行了調(diào)研。

　　國企,、民企都可建立企業(yè)年金

建立企業(yè)年金的單位中,，既包括國有大型企業(yè)，也有改制后的民營企業(yè),，還有民辦高校等民辦非企業(yè)單位等,。

2006年，繆先生入職金陵飯店證券投資部門擔(dān)任副總監(jiān)時,，面臨著為公司企業(yè)年金尋找投資管理人的任務(wù),。“設(shè)立企業(yè)年金的企業(yè)必須是盈利的,，需要全體員工同意,。由于公司繳大頭，退休后還能多一筆養(yǎng)老金,，職工代表大會上大家都沒有異議,。”繆先生回憶,，普惠性是設(shè)立企業(yè)年金的原則,，企業(yè)繳費采用員工月均收入作為繳費基數(shù),，每個職工繳費比例一樣，這樣年金繳費分配差距不會超過原有收入分配差距,。