單位轉(zhuǎn)制或員工跳槽,，企業(yè)年金如何繳納,？

2004年,，事業(yè)單位江蘇省水利勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院轉(zhuǎn)成一家民營(yíng)為主的混合所有制企業(yè)。改制后,，員工退休工資比事業(yè)單位少近一半,。為了留住人才，公司當(dāng)年建立起補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，隨后制定了企業(yè)年金管理辦法,。

記者了解到，這家單位的年金方案中,，企業(yè)繳費(fèi)分為轉(zhuǎn)軌年金和基本年金兩部分,。事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后，為繼續(xù)留下的老員工繳納的專項(xiàng)款,，為轉(zhuǎn)軌年金,。所有參加企業(yè)年金方案的員工均可享受的，為基本年金,。員工個(gè)人繳費(fèi)按繳費(fèi)基數(shù)的4%繳納,，且不超過(guò)政府部門規(guī)定的當(dāng)年最高控制數(shù)。

“以今年為例,，每個(gè)月公司繳2936元,，其中轉(zhuǎn)軌年金405元，基本年金2531元,。我自己繳580元,。”公司員工嚴(yán)先生舉例說(shuō),，“這樣以后退休了能多一份保障,。”

　　金融機(jī)構(gòu)受托運(yùn)營(yíng),，個(gè)人可隨時(shí)查詢自己賬戶情況

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，企業(yè)年金基金采用信托模式管理，企業(yè)自主選擇具備企業(yè)年金管理資格的金融機(jī)構(gòu)受托管理,，市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng),。

2007年，金陵飯店重點(diǎn)考察了年金管理機(jī)構(gòu)在年金安全運(yùn)營(yíng),、投資業(yè)績(jī)和客戶服務(wù)三個(gè)方面的綜合表現(xiàn),，以及機(jī)構(gòu)是否專注于養(yǎng)老業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展并形成了良好的市場(chǎng)口碑、企業(yè)年金歷史投資業(yè)績(jī)表現(xiàn)是否成功實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)期穩(wěn)健增值目標(biāo)等,。

選定投資管理機(jī)構(gòu)后,，定下了當(dāng)年的投資方案：流動(dòng)性資產(chǎn)和固定投資不低于80%，權(quán)益類投資不高于20%,，當(dāng)年的年化收益為8%,?！懊磕昴杲鹄硎聲?huì)會(huì)對(duì)投資方案進(jìn)行一次評(píng)估調(diào)整，10年來(lái),，公司的企業(yè)年金一直是盈利的,。”繆先生告訴記者,，隨著公司陸續(xù)有人退休并且拿到了年金,，員工們更加關(guān)注這件事，公司就讓賬戶管理方開(kāi)了個(gè)端口,，員工輸入賬號(hào)密碼后能看到年金每周投資收益的變化情況,。