今年5月剛退休的謝先生,，其年金個(gè)人賬戶余額42萬元，目前選擇了每月定額領(lǐng)取稅前7000元直至賬戶余額為零,，“我算了一下,，在領(lǐng)取完之前,，賬戶剩余的資金繼續(xù)參與年金計(jì)劃投資，我還能繼續(xù)分享收益,?！?/p>

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長相伯偉介紹，長期以來,，江蘇在不斷完善作為“第一支柱”的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí),，也在穩(wěn)扎穩(wěn)打地推進(jìn)作為“第二支柱”的企業(yè)年金制度發(fā)展，特別是積極探索實(shí)施企業(yè)人才集合年金計(jì)劃,，鼓勵(lì)企業(yè)先行為各類急需緊缺人才建立年金,。截至2017年末,，全省建立企業(yè)年金的企業(yè)賬戶數(shù)2516個(gè)，惠及職工49.75萬人（不含在蘇中央企業(yè)）,，基金規(guī)模達(dá)354億元,，位居全國前列。

不過,，目前,，企業(yè)年金總體覆蓋率還不高，企業(yè)年金制度尚未能成為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有力補(bǔ)充,。主要原因還是企業(yè)用工成本壓力總體較大,、相關(guān)政策支持和引導(dǎo)不夠、用人單位與職工對政策了解不足等,。

“下一步,，我們將堅(jiān)持強(qiáng)化基本保障和發(fā)展補(bǔ)充保障并舉，充分用好各方面有利條件,，并積極創(chuàng)造新的條件,，在引導(dǎo)廣大參保人員首先通過多繳費(fèi)、長繳費(fèi)來提高基本養(yǎng)老金初始計(jì)發(fā)水平的基礎(chǔ)上,，積極貫徹落實(shí)《企業(yè)年金辦法》,，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)及其職工建立和參加企業(yè)年金的積極性，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多的用人單位建立企業(yè)年金,，從而更好地滿足人民群眾對美好生活的新期待,。”相伯偉說,。(記者 尹曉宇)