針對(duì)動(dòng)力不足“不想為”、能力不足“不會(huì)為”,、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”,，中共中央辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》提出了系列解決辦法，要求注重政治上激勵(lì),、工作上支持,、待遇上保障、心理上關(guān)懷，為敢于擔(dān)當(dāng),、勇于作為者解除后顧之憂,，并明確要求建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，充分發(fā)揮考核對(duì)干部的激勵(lì)鞭策作用,。

　　目前，許多地方已出臺(tái)一系列激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的措施,，這些措施取得哪些成效,？在措施落地過程中，還有哪些方面有待探索和完善,？

　　——編 者

僅2018年上半年,，云南省紅河州就有720名后備干部報(bào)名，主動(dòng)要求到深度貧困縣,、深度貧困村扎根扶貧,。

真抓實(shí)干勁頭更足，奮勇爭(zhēng)先氛圍更濃,，當(dāng)?shù)馗刹繛楹斡腥绱舜蟮母墒聞?dòng)力,？

“我在的平河鎮(zhèn)，地處中越邊境一線,，到最遠(yuǎn)的村組要四五個(gè)小時(shí),，到縣城也得兩個(gè)小時(shí)，干部開展工作很辛苦?，F(xiàn)在州里對(duì)我們邊境縣干部格外關(guān)愛,，讓我們吃上了‘定心丸’?！奔t河州綠春縣平河鎮(zhèn)黨委書記李成昆說,，近年來紅河州出臺(tái)多項(xiàng)措施，增加對(duì)艱苦地區(qū)干部的生活補(bǔ)貼,，并在多方面給予有力保障,。

作為邊境地區(qū)，云南省紅河州基層工作條件艱苦,，“有的干部隨著年齡增長(zhǎng),，干事動(dòng)力有所減弱，再加上考核措施差異化和問責(zé)力度不夠,，的確存在‘吃大鍋飯’,、平均主義的問題?！?紅河州委組織部長(zhǎng)劉申壽介紹,，實(shí)施一系列激勵(lì)措施后,，干部精神面貌和作風(fēng)有了極大轉(zhuǎn)變，勇于擔(dān)當(dāng)者放下了包袱,，苦干實(shí)干者甩開了膀子,，主動(dòng)作為者邁開了步子。

據(jù)悉,，目前全國(guó)多地已出臺(tái)措施激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,，云南省紅河州只是一個(gè)縮影。這些措施如何發(fā)力,，效果如何,？還有哪些問題有待破解？