多地出臺(tái)措施，獎(jiǎng)懲結(jié)合,、科學(xué)考評(píng)

讓干部甩開膀子邁開步子(干部狀態(tài)新觀察·激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為)

本報(bào)記者 楊文明 潘俊強(qiáng) 范昊天

針對(duì)動(dòng)力不足“不想為”,、能力不足“不會(huì)為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”,，中共中央辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》提出了系列解決辦法,，要求注重政治上激勵(lì)、工作上支持,、待遇上保障,、心理上關(guān)懷，為敢于擔(dān)當(dāng),、勇于作為者解除后顧之憂,，并明確要求建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，充分發(fā)揮考核對(duì)干部的激勵(lì)鞭策作用,。

目前，許多地方已出臺(tái)一系列激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的措施,，這些措施取得哪些成效,？在措施落地過(guò)程中,，還有哪些方面有待探索和完善？

——編 者

僅2018年上半年,，云南省紅河州就有720名后備干部報(bào)名,，主動(dòng)要求到深度貧困縣、深度貧困村扎根扶貧,。

真抓實(shí)干勁頭更足,，奮勇爭(zhēng)先氛圍更濃，當(dāng)?shù)馗刹繛楹斡腥绱舜蟮母墒聞?dòng)力,？

“我在的平河鎮(zhèn),，地處中越邊境一線，到最遠(yuǎn)的村組要四五個(gè)小時(shí),，到縣城也得兩個(gè)小時(shí),，干部開展工作很辛苦。現(xiàn)在州里對(duì)我們邊境縣干部格外關(guān)愛(ài),，讓我們吃上了‘定心丸’,。”紅河州綠春縣平河鎮(zhèn)黨委書記李成昆說(shuō),，近年來(lái)紅河州出臺(tái)多項(xiàng)措施,，增加對(duì)艱苦地區(qū)干部的生活補(bǔ)貼，并在多方面給予有力保障,。

作為邊境地區(qū),，云南省紅河州基層工作條件艱苦，“有的干部隨著年齡增長(zhǎng),，干事動(dòng)力有所減弱,，再加上考核措施差異化和問(wèn)責(zé)力度不夠，的確存在‘吃大鍋飯’,、平均主義的問(wèn)題,。” 紅河州委組織部長(zhǎng)劉申壽介紹,，實(shí)施一系列激勵(lì)措施后,，干部精神面貌和作風(fēng)有了極大轉(zhuǎn)變，勇于擔(dān)當(dāng)者放下了包袱,，苦干實(shí)干者甩開了膀子,，主動(dòng)作為者邁開了步子。