此外,，在本次職稱評價工作中,，還專門制定了正高級經(jīng)濟師和會計師的破格申報條件，建立了破格申報渠道,。申報人只要業(yè)績,、貢獻突出，就可以不受學(xué)歷,、資歷,、次級職稱等限制，直接申報,。此次就有來自北控,、京東、華為等企業(yè)的5位高層管理人員,，被破格評為高級職稱,。像被破格評為正高級經(jīng)濟師的京東物流的CEO王振輝，就因推出了“青流計劃”“京準(zhǔn)達”“京尊達”“無人倉”等物流服務(wù)新模式,，而打造了京東“亞洲一號”智慧物流中心,，為整個物流行業(yè)帶來顛覆性變革。

更為難得的是,，在此次正高級經(jīng)濟師和正高級會計師評價中,，本市創(chuàng)新評價方式，首次采用代表作答辯的形式,，從論文“單選題”變?yōu)槌晒岸噙x題”,，申報人可在論文,、論著、研究報告,、項目報告,、發(fā)展規(guī)劃等成果中，任選一項最能體現(xiàn)自己能力水平的代表作,，提交職稱評審,。

據(jù)統(tǒng)計，77名專業(yè)技術(shù)人才中,，有44人選擇用非論文的代表作進行評審,，超過了人數(shù)的一半。這些非論文的代表作全部是申報人牽頭或獨立完成的業(yè)績成果,，并已應(yīng)用于實踐之中,。

市人力社保局表示，從今年起,，本市職稱評審都將陸續(xù)采用代表作評審的方式,，引導(dǎo)人才深耕專業(yè)，真正潛心于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和做好專業(yè)工作,。（記者 解麗）