某村村委會桌上擺滿各類檔案

時間緊,、任務急,、人手少，這位組織委員身心俱疲：“11個下轄村,，黨員有六七百人,，而且除了普通村民，還有學生,、轉業(yè)退伍軍人等,，一些入黨材料缺失的檔案，還需要通過人事局,、民政局等部門比對核實,，如果正常排查的話，至少需要一周時間,?！?/p>

為了在當天下午3點前上報材料，他趕緊給各村打電話詢問情況,，估算數(shù)據(jù),、東拼西湊、猜測推斷,，緊急“造”出一份材料,，上報應付了事。

上面千條線,，下面一根針,。部分基層干部反映，上級不同部門安排的工作任務常常擠在一起,，還硬性要求在相近日期完成,，這更造成基層分身乏術,、疲于奔命。有人不堪重負,，干脆無中生有,，連夜加班加點補材料、“造痕跡”,。

防范變異,，不能要求事事留痕、處處留痕

多數(shù)基層干部認為,，基層工作復雜多變,，進行基本的工作留痕是必要的，尤其是能“避免領導來時因一瞬間的誤解,，而否定自己的全部工作”,。

在基層某村采訪時，一位貧困戶說自己不認識駐村第一書記,。村主任反問他：“去年冬天第一書記給你買了棉大衣,、掛了厚門簾，今年上半年你生病時還墊錢買藥,，臨別又給你300元，你怎么就不認識了,？”貧困戶說：“我就是不認識,。”村主任氣憤地說：“你這人沒良心,?！必毨粽f：“就這點事還值得你們說，我說不認識就不認識,?！?/p>

當時，這位帶動村民發(fā)展了規(guī)模5000只以上的肉羊養(yǎng)殖產業(yè),、今年54歲的女駐村第一書記兩眼含淚,。村干部告訴半月談記者：“如果是上級領導突查，恰巧又問到這位村民,，那么等待這位第一書記的,，很可能是一通批評甚至追責?！?/p>