新華社杭州１０月１３日電（記者馬劍）落實加班“補休單”,、科學下達考核指標,、優(yōu)質政策向基層傾斜……浙江省臺州市公安局日前出臺派出所“兩減一增”２３條措施,，著力解決派出所民警工作負荷過重、考核壓力過大等問題,，提升公安民警滿意率和職業(yè)認同感,，提高派出所工作效能。

所謂“兩減一增”指的是減負,、減壓,、增效。臺州市公安局規(guī)定,，應落實加班“補休單”規(guī)定,，嚴禁從派出所隨意性抽調民警。如果確實要向基層抽調人,，必須落實“抽一補一”規(guī)定,，充分保障基層民警休息權。

針對基層反映的考核不合理,、考核過重等突出問題,，臺州公安機關優(yōu)化考評體系，嚴禁加碼式考核,，消除多頭重復考核亂象,，為基層松綁。比如,，對派出所民警不足８人的,，考核工作以控發(fā)案、偵破轄區(qū)案件,、群眾安全感滿意度等項目開展評估,。

據悉，近年來,，臺州市公安局先后出臺愛警勵警十五條措施,、維護民（輔）警執(zhí)法權益五項規(guī)定，解決了雙警家庭值班等難題,，切實增強了基層民警的獲得感,、幸福感和榮譽感。