李連長精通軍事,、作風硬朗,，被大家稱為當代“李云龍”,，可他也和張指導員一樣曾在“陰溝里翻過船”,。

一次,，指導員外出學習,，李連長主持召開黨支部會議發(fā)展黨員。由于不熟悉黨務工作,，他會前沒有醞釀,，事先也沒征求支委們的意見，就直接把自己想好的名單擺到了會上,。結(jié)果大家意見不統(tǒng)一,，僵持不下，雖然名單最后還是報上去了,，卻因為支委們意見不統(tǒng)一,，營黨委讓他們重新開會研究……

“政治主官不在位，政治教育受影響,；軍事主官不在位,，訓練受影響,。”不少部隊領導坦言：連隊主官在本職崗位上個個優(yōu)秀,，可為啥一換崗使用卻頻遭尷尬,？究其原因，關鍵就是軍政崗位長期不互換,，導致了軍政主官素質(zhì)有“瘸腿”,。一些基層軍政主官素質(zhì)單一，平時兩個人都在位看不出問題,?？梢坏┯腥诵菁倩蛴惺峦獬觯ぷ骶蜁苡绊?。為了保證工作順利開展,，一名主官外出后，他們不得不派機關干部前往連隊代職,，雖然暫時解決了問題,，可又影響了機關正常工作。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),，這一問題在基層比較普遍,。某部3年來軍政主官換崗率只有2%；某旅除6名軍事和技術干部因提拔使用到機關外,，全旅營連軍政主官崗位互換的只有5對……

疑 問

曾經(jīng)的好傳統(tǒng),，為啥一段時間沒能很好地傳承

“筆桿子”懂打仗，“槍桿子”懂政工,，是我軍干部隊伍的好傳統(tǒng),。可為啥這一傳統(tǒng)沒能很好地傳承下來,？

時勢造英雄,。戰(zhàn)爭年代，我軍能涌現(xiàn)出大批軍政兼通的優(yōu)秀干部,，與當時的環(huán)境有很大關系,。一名師領導感慨地說：那時，我軍與敵人進行著殊死搏斗,，稍有不慎就可能流血犧牲打敗仗,，所以大家的心思都用到了打仗上。軍事干部和政治干部在職務上有分別,，可在工作上并沒有分家,。長期負責政治工作的鄧小平常說：“我是一個軍人，我真正的專業(yè)是打仗,?！笨箲?zhàn)時期,，時任晉綏軍區(qū)司令員的賀龍走上講臺,，講授密切與群眾關系的道理,，讓很多官兵終身受益。