再者,，《指引》提出應當根據(jù)投行類業(yè)務特點建立科學合理的薪酬考核體系,，合理設定考核指標,，禁止簡單的項目提成制,，薪酬收入不直接與項目收入關(guān)聯(lián)，建立獎金遞延支付機制,。對投行業(yè)務人員考核激勵制度提出明確的規(guī)范性要求,，有利于樹立正確的客戶服務理念，增強從業(yè)人員的風險意識,，避免短期化行為和道德風險,。

最后，除了一般性規(guī)定外,，《指引》根據(jù)市場發(fā)展情況,，對公司債券承銷,、上市公司并購重組財務顧問和資產(chǎn)證券化等具體投行業(yè)務，有針對性地提出了分類細化的投行業(yè)務內(nèi)部控制要求,，也有利于總結(jié)經(jīng)驗及時地更好地防范相關(guān)類別投行業(yè)務風險,，保障證券公司在提供投行服務、發(fā)展直接融資方面更穩(wěn)健安全地發(fā)揮作用,。

馬堯表示,，伴隨中國經(jīng)濟發(fā)展，中國資本市場已成為全球重要的資本市場,，2016年A股市場股權(quán)融資規(guī)模超過1.5萬億元,，全球排名第二，規(guī)模占比約26%,；債券市場融資規(guī)模超過30萬億元,，在全球排名第三，規(guī)模占比達到17%,；A股上市公司并購交易也在快速增長,。投行業(yè)務類別、規(guī)模與交易復雜度還將進一步豐富和提高,，《指引》的出臺,，有利于促進證券公司投行業(yè)務的風險防控、規(guī)范發(fā)展與行業(yè)的良性競爭,，也將為國內(nèi)證券公司投行業(yè)務的國際化發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),。（記者 費楊生 徐昭）