如參照成功率較大的限制性股票來投資,，即使公司完成了預(yù)期目標(biāo),，外部投資者的收益也將明顯小于獲得激勵的員工,，畢竟少了折價認(rèn)購部分的收益,。而從歷史數(shù)據(jù)看，股票期權(quán)類激勵計劃的成功率更低，甚至低于50%,，即約一半的股票期權(quán)無法行權(quán),，顯然，外部投資者的收益更難以保證,。

“不過，結(jié)合公司的基本面狀況和行業(yè)的完整性分析,，愿意推出限制性股票和股票期權(quán)這樣股權(quán)激勵方案的公司依然值得關(guān)注,。”該私募人士稱,。

記者注意到,，近期推出股權(quán)激勵的公司中已有不少是“明星公司”。例如,，多氟多擬向801名員工授予2288萬股的限制性股票,，占總股本的3.65%，授予價格為12.23元/股,，公司9月13日的收盤價則為29.02元/股,。

世聯(lián)行則于近日宣布，擬向746名員工授予6000萬股股票期權(quán),，涉及股票占公司總股本的2.93%,，行權(quán)價格為11.95元/股，公司9月13日的收盤價則為12.27元/股,。

在該私募人士看來,，由于上市公司對于行業(yè)和市場較為熟悉，其往往在市場較為低迷,、而行業(yè)有所發(fā)展的情況下推出股權(quán)激勵,。當(dāng)前A股市場整體尚處于低位震蕩之中，限制性股票和股票期權(quán)的安全系數(shù)都相對較高,。（記者 邵好 記者喬翔,、李少鵬對本文亦有貢獻(xiàn)）