11家子公司,，除去1家未實(shí)際開展業(yè)務(wù)和1家新設(shè)立的子公司，余下的9家中就有6家利潤(rùn)下滑,，乃至長(zhǎng)期處于虧損狀態(tài)。

　　曾涉及多項(xiàng)訴訟事項(xiàng)

據(jù)大眾證券報(bào)報(bào)道,，為彌補(bǔ)自身運(yùn)載能力不足,，原尚股份將部分線路交由外協(xié)承運(yùn)商完成。根據(jù)公司招股說(shuō)明書顯示，公司曾與外協(xié)承運(yùn)商存在一件訴訟糾紛,。

具體情況如下：2015年10月18日,，廣州藍(lán)興物流有限公司因與原尚股份的公路貨物運(yùn)輸合同糾紛向廣州鐵路運(yùn)輸?shù)谝环ㄔ禾崞鹪V訟，請(qǐng)求原尚股份支付其運(yùn)費(fèi)28130.91元及利息,，并承擔(dān)案件訴訟費(fèi),。2016年3月29日，廣州鐵路運(yùn)輸?shù)谝环ㄔ号袥Q發(fā)行人向廣州藍(lán)興物流有限公司償還運(yùn)費(fèi)28130.91元及利息,，駁回廣州藍(lán)興物流有限公司的其他訴訟請(qǐng)求,。截至招股說(shuō)明書簽署日，原尚股份已向廣州藍(lán)興物流有限公司足額支付運(yùn)費(fèi)及利息,。

根據(jù)公開信息搜索發(fā)現(xiàn),，原尚股份所涉訴訟事項(xiàng)并非只有上述一個(gè)。通過(guò)天眼查網(wǎng)站搜索顯示,，原尚股份共涉及24個(gè)法律訴訟,。從所涉訴訟的具體內(nèi)容來(lái)看，主要分為貨物運(yùn)輸司機(jī)因交通事故而與公司發(fā)生醫(yī)事賠償,、事故責(zé)任認(rèn)定等糾紛以及員工勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛等,。

這其中，員工勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛值得關(guān)注,。根據(jù)武漢市中級(jí)人民法院網(wǎng)站裁判文書（（2016）鄂01民終1529號(hào)）顯示,，廣東原尚物流股份有限公司武漢分公司與郜建偉存在勞動(dòng)爭(zhēng)議。最終法院判決：原尚股份武漢分公司支付郜建偉違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金人民幣40033.24元,、支付郜建偉未簽訂無(wú)固定期限書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額人民幣6158.96元,、退還郜建偉押金人民幣4000元、賠償郜建偉失業(yè)保險(xiǎn)損失人民幣13650元等,。在這份原尚股份武漢分公司與郜建偉勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書中顯示,，原尚股份武漢分公司存在違法解除勞動(dòng)關(guān)系、未簽訂無(wú)固定期限書面勞動(dòng)合同等違法行為,。

　　高管人均薪酬下降蹊蹺

據(jù)金融投資報(bào)報(bào)道,，原尚股份在招股書中披露，2014-2016年公司高層員工的年平均薪酬分別為48.53萬(wàn)元,、41.78萬(wàn)元,、44.48萬(wàn)元，其中還特別解釋了高層員工系公司的董事,、監(jiān)事及高級(jí)管理人員,。很明顯,，2016年的董監(jiān)高薪酬低于2014年,，但對(duì)比2014年和2016年的董監(jiān)高從公司領(lǐng)取的薪酬來(lái)看，除了獨(dú)立董事和陳珂之外，公司其他董監(jiān)高的薪酬都在大幅增長(zhǎng),，人均薪酬下降較為蹊蹺,。