11月28日,，《四川省老年人權(quán)益保障條例（修訂草案）》提出，獨(dú)生子女父母年滿(mǎn)60周歲的,，患病住院期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)給予獨(dú)生子女每年累計(jì)不超過(guò)7天的護(hù)理照料時(shí)間，護(hù)理照料期間工資福利待遇不變,。如何理性看待獨(dú)生子女護(hù)理假,？落實(shí)后將帶來(lái)怎樣的社會(huì)影響？各方利益該如何達(dá)到平衡,？養(yǎng)老問(wèn)題如何更好解決,？央廣《王冠紅人館》為您深度解析獨(dú)生子女護(hù)理假引發(fā)的眾多爭(zhēng)議。

　　一,、聚焦——四川推出獨(dú)生子女護(hù)理假,，時(shí)長(zhǎng)一再調(diào)整引關(guān)注

在11月28日舉行的四川省第十二屆人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議上，《四川省老年人權(quán)益保障條例（修訂草案）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《修訂草案》）提請(qǐng)大會(huì)審議,。其中第二十四條提出,，獨(dú)生子女父母年滿(mǎn)60周歲的，患病住院期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)給予獨(dú)生子女每年累計(jì)不超過(guò)7天的護(hù)理照料時(shí)間,，護(hù)理照料期間工資福利待遇不變。

對(duì)此，四川省人大內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)建議,，將其中的“累計(jì)不超過(guò)7天”,，改為“累計(jì)不少于7天”。

事實(shí)上,，關(guān)于獨(dú)生子女護(hù)理假的假期時(shí)長(zhǎng)問(wèn)題,，四川從6月份到現(xiàn)在經(jīng)歷了一個(gè)不斷發(fā)展、完善的博弈過(guò)程,。

事實(shí)上，整個(gè)條例從6月份開(kāi)始就已經(jīng)提出,；6月中旬,，四川省政府法制辦公室通過(guò)官方網(wǎng)站，發(fā)布《四川省老年人權(quán)益保障條例（修訂草案）》（下稱(chēng)《草案》）,，擬規(guī)定獨(dú)生子女父母年滿(mǎn)60周歲,，患病住院治療期間，給予子女每年累計(jì)不低于3天的照料假,，其間工資福利待遇不變,。

而在今年8月舉行的《四川省老年人權(quán)益保障條例（修訂草案）》立法聽(tīng)證會(huì)上，社會(huì)各界對(duì)獨(dú)生子女護(hù)理假的時(shí)長(zhǎng)問(wèn)題再一次進(jìn)行討論,，提出：“獨(dú)生子女的父母年滿(mǎn)65周歲,，患病住院期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女進(jìn)行照料,，并給予每年累計(jì)不低于5天的照料假,，照料期間工資福利待遇不變?！?/p>

獨(dú)生子女護(hù)理假的推出引起社會(huì)高度關(guān)注,，其時(shí)長(zhǎng)呈不斷延長(zhǎng)狀態(tài)也使得大家對(duì)于政策的最終出臺(tái)多了些許好奇與期待。

　　二,、解析——獨(dú)生子女護(hù)理假來(lái)襲,，支持與反對(duì)聲并存

目前，走過(guò)30多年的獨(dú)生子女政策已經(jīng)退出了歷史舞臺(tái),。然而受生育率降低,、孩子撫養(yǎng)成本提高等因素的影響，在有選擇的情況下,，更多家庭又重新選擇只生一個(gè)孩子,。在可預(yù)期的判斷內(nèi)，獨(dú)生子女家庭可能會(huì)是我們中國(guó)相對(duì)主流的一種家庭模式,。在這樣的時(shí)代背景下,，獨(dú)生子女護(hù)理假的推出無(wú)疑引發(fā)大家熱議。

　　支持聲音：有利于盡孝道,，吸引人才回流

人民網(wǎng)7月13日?qǐng)?bào)道,，為了緩解獨(dú)生子女家庭的養(yǎng)老壓力,，今年以來(lái)，不少地方紛紛出臺(tái)了貼心政策,。

而龍視新聞在線(xiàn)在10月31日的報(bào)道《黑龍江明年實(shí)施“獨(dú)生子女護(hù)理假” 最長(zhǎng)可休20天》中提出,，6省（區(qū)）明確獨(dú)生子女護(hù)理假,，這其中,，黑龍江的子女護(hù)理假時(shí)間最長(zhǎng)，獨(dú)生子女為每年累計(jì)20天,，非獨(dú)生子女每年累計(jì)10天,，河南為每年累計(jì)不超過(guò)20天，湖北為每年累計(jì)不少于15天,，廣西和海南為每年累計(jì)不超過(guò)15天,，福建為每年累計(jì)不超過(guò)10天。

由此可見(jiàn),，獨(dú)生子女護(hù)理假在很多地方還是受到推行的,。