事實上,，從父母及子女方面考慮,，很多人也紛紛為獨生子女護理假點贊,。

“這是間接的弘揚孝道,?！备Ｖ莸闹炫空f,，父母年事已高,，病了肯定是要回家照顧的,，“自己照顧肯定比別人照顧的要好?！彼€認為,，因為平時在外地工作的關系，回家照料護理期間,，也可以好好盡一份自己的孝心,，盡孝的機會也就多了。

已經退休的武漢市民謝先生對獨生子女護理假也非常期待,，謝先生唯一的女兒在上海工作,，去年老伴出車禍重傷，肋骨斷了三根,，“我都不敢跟姑娘說,，怕耽誤她工作?！敝x先生說,，大半年都是自己一個人在照顧老伴，要是獨生子女護理假能早點推廣就好了,。

“如果獨生子護理假能實施,，對我們這些在外地工作的年輕人確實是一件好事?！痹谖錆h一家私企上班的郭女士提到,，上周她媽媽被檢查出腸道息肉，需要馬上手術,，郭女士立馬向公司請了兩天事假趕回襄陽照顧母親,，“不敢請長假，怕因此而丟了工作,，但2天事假根本不夠,。”

的確如此,，對于在外地或者工作較忙的獨生子女來說,，隨意請假并非易事,，獨生子女護理假的推出無疑緩解了他們的壓力，為其盡孝道提供了便利,。

此外,，盡管獨生子女護理假的推出可能會導致企業(yè)外遷，但也會吸引更多人才回流,，增強當地企業(yè)活力,，因此，獨生子女護理假的推出好處多多,。

　　反對聲音：企業(yè)運轉,、公平效率、就業(yè)等受到挑戰(zhàn)

首先,，前三季度,，四川GDP同比增長8.1%，增速比全國平均水平高1.2個百分點,，實體經濟平均利潤率為3.5%左右,。在這樣的情況下，如果推出獨生子女護理假,，企業(yè)正常運轉可能會受到影響,，原本微薄的利潤可能會轉向虧損，外遷或許會成為一部分企業(yè)的無奈選擇,。在一定程度上增加了企業(yè)的負擔,。

其次，如果企業(yè)負擔不起,，改為事業(yè)單位專享,，則有失公平，妨礙社會效率,。

最后,，獨生子女就業(yè)難度可能會加大，特別是育齡女性,，產假加上獨生子女護理假，可能會導致單位在用人時偏向屬于非獨生子女的男性,。

從這些角度考慮,，獨生子女護理假的操作空間存疑。

　　三,、思考——以人為本,、細化管理，實現(xiàn)各方利益有效平衡

智研咨詢發(fā)布的《2017-2022年中國養(yǎng)老行業(yè)現(xiàn)狀分析及投資戰(zhàn)略研究報告》據統(tǒng)計,，2015年60歲及以上人口達到2.22億,，占總人口的16.15%,。預計到2020年，老年人口達到2.48億,，老齡化水平達到17.17%,，國家統(tǒng)計局數據顯示，2014年中國60歲及以上老人2.12億人,，占總人口比例為15.5%,；65歲以上人口數為1.37億人，占比10.1%,。

2007年國家人口計生委曾公布中國累計出生9000萬獨生子女,，這一數字與相關研究數據頗有差距。2013年,，中國社科院人口與勞動經濟研究所人口預測專家王廣州運用人口抽查數據和計算機仿真模型估計,，2010年全國獨生子女的總量在1.45億左右，2015年達到1.76億,。

我們由此可以看出,，老年人數以及獨生子女人數越來越多。這也為如何進一步完善獨生子女護理假政策,、實現(xiàn)各方利益的有效平衡提出了一定要求,。

　　他山之石——稅收優(yōu)惠體現(xiàn)價值導向