電話客服、保潔,、玻璃水生產(chǎn)……在長春一創(chuàng)業(yè)園,，這些都是殘障人士的工作

殘障員工占比要過五成，這里的入駐條件真“硬核”

脊柱裂患者林壯(左)在與同事商量工作,，電話客服是他的第一份工作,。本報記者柳姍姍攝“喂，您好,，這里是格力空調(diào)售后服務(wù)熱線,，請問有什么可以幫您？”長春市綠園區(qū)臺北大廈6樓的一個角落,，電話聲此起彼伏,。來電咨詢的客戶或許不會想到，在話筒中與他們對答如流的是一群殘障人士,。

今年6月,，正成雙創(chuàng)實驗基地在臺北大廈開張運營。與其他面積大,、硬件軟件設(shè)施一流的創(chuàng)業(yè)園區(qū)相比,，占地僅5200平方米的正成實驗基地顯得有些“寒磣”。不僅如此,，它的入駐條件還很另類：殘障人可免費入駐創(chuàng)業(yè),；一般企業(yè)須在半年內(nèi)實現(xiàn)50%以上員工為殘障人的目標(biāo)，入駐的基金會和志愿者協(xié)會也必須有一定數(shù)量的專門服務(wù)殘障群體的公益項目,，否則將會被清退,。

“殘障人可以勝任工作嗎,？”“殘障人能得到平等的待遇嗎？”在我國,，殘障群體人數(shù)已近9000萬,，如何保障這一群體的就業(yè)與生活，一直是個大問題,。開園4個多月,，十幾家企業(yè)和近50位殘障人士帶著各自的顧慮和疑問，試圖在這個小小的實驗基地中找到答案,。

讓企業(yè)“適應(yīng)”殘障人

如果沒有事先被提醒,，第一次見到王濤，誰都會“嚇一跳”,。因為一場意外,，這個24歲的小伙全身80%的面積被燒傷，其中還包括面部,。大學(xué)畢業(yè)時他有過一份工作,，可因為或明或暗的歧視與不公平待遇，僅僅半個月,，他就辭職了,。