法官駐點工作現(xiàn)場 通訊員 羅偉雄 攝

羊城晚報記者 董柳 郭起

通訊員 楊曉梅 莊薇 張鳴鳴

何清 楊小蓓

法治觀察

三年前，尹若凡擇業(yè)來到南方最大船企——廣船國際有限公司（以下簡稱“廣船國際”）擔(dān)任衛(wèi)生主管,。今年來,，為推進(jìn)華南地區(qū)造船產(chǎn)業(yè)布局的重大戰(zhàn)略調(diào)整，落實國家“三去一降一補”和廣州市“退二進(jìn)三”政策,，廣船國際主產(chǎn)區(qū)面臨停產(chǎn),、搬遷，無形中促成尹若凡開始新的職業(yè)規(guī)劃：可以與“老東家”在新產(chǎn)區(qū)重新續(xù)約,，也可以自愿離職領(lǐng)取補償金,。最終,，她通過廣州市荔灣區(qū)人民法院在廠區(qū)設(shè)立的駐點辦公窗口，順利辦理了解除勞動合同的手續(xù),，三天即領(lǐng)取到補償金,。

廣船國際停產(chǎn)搬遷，其8700多名人員安置問題亟待解決,。如何平衡勞資雙方合法權(quán)益,，預(yù)防和避免勞資矛盾糾紛集中爆發(fā)，充分利用司法力量優(yōu)勢助推供給側(cè)改革,，廣州市荔灣區(qū)人民法院打出了一套漂亮的“組合拳”：今年5月以來,，類似尹若凡一樣選擇辦理離職手續(xù)的員工約1400人，截至9月19日已出具民事調(diào)解書929份,，調(diào)解標(biāo)的總金額達(dá)7100萬元,，履行率百分之百。

A

主動對接 廠區(qū)多次調(diào)研動態(tài)訴求

廣船國際是中國最大液態(tài)船制造商及軍輔船制造基地,，荔灣廠區(qū)位于廣州老城區(qū),，共有一座4萬噸級、兩座6萬噸級船臺和一座5萬噸級船塢,，分別始建于上世紀(jì)50年代和80年代,。

自今年5月啟動產(chǎn)能轉(zhuǎn)移搬遷工作以來，8700多名企業(yè)人員的分流,、安置工作,，其中適用產(chǎn)能轉(zhuǎn)移搬遷安置對象人數(shù)為5000多人，當(dāng)中隨遷南沙廠區(qū)的員工4000多人,，自愿離職的員工1400多人,，涉及人員之多、需求不同,，引起省,、市、區(qū)各級相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注,，既要妥善安置人員又要積極化解矛盾,，企業(yè)和員工合法權(quán)益的平衡必須遵循法律途徑來解決。

經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn),，主要隱患風(fēng)險點是其中4000多名隨遷南沙人員和1400多名解除合同人員以及數(shù)十名內(nèi)部退養(yǎng)人員,。“解除合同人員需要公平合理的補償,，隨遷繼續(xù)履行合同人員需要良好的安置條件,，離崗?fù)损B(yǎng)人員需要妥善安排和日后保障”等問題，都是員工們密切關(guān)注的重點。針對員工不熟悉法律程序這一顯著特點,，廣州市荔灣區(qū)法院的法官們以勞動合同法律法規(guī)為切入點,，為廣船國際及員工提供法律咨詢，為廣船國際起草《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》模板,，提供法律參考,，引導(dǎo)雙方通過仲裁、訴訟解決糾紛,。