微軟公司CEO薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）

如果僅僅某些知名公司的CEO是印度人,，可能還不足以讓人感受到不可思議和震驚已經(jīng)達(dá)到什么程度。谷歌董事會(huì)的13位高層領(lǐng)導(dǎo)中,，居然有4位是印度裔。早在2005年發(fā)布的一份研究報(bào)告就顯示，硅谷三分之一的工程師是印度裔,，高科技公司里7%的CEO也都來自印度，中高層管理者中印度人的比例更高,。今天的比例更是比10年前高得多,。

除了企業(yè)高管，越來越多的印度人也開始擔(dān)任歐美知名商學(xué)院的院長,。在中國人心目中,，美國的哈佛大學(xué)商學(xué)院是一個(gè)只要子女能進(jìn)去學(xué)習(xí)就算光宗耀祖的常青藤學(xué)校，2010年7月上任至今的該學(xué)院第10任院長尼廷·羅利亞（NitinNohria）是印度裔,，他也是哈佛大學(xué)102年歷史上的首位外裔院長,。這讓中國人情何以堪？芝加哥大學(xué)布斯商學(xué)院院長蘇尼爾·庫馬爾（SunilKumar）,，印度人,。前美國西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院院長、2011年5月至2013年3月出任歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）院長的迪帕克·詹恩（DipakC.Jain）,，也是印度人,。

相比之下，中國人在美國高科技企業(yè)中的能獲得管理崗位的不僅鳳毛麟角，而且還在全線潰退,。能去美國的很多都是從中國頂尖學(xué)府（清華,、北大、中科大等等211,、985名校）畢業(yè)的高才生,，最終在美國卻只能當(dāng)純打工角色的工程師、架構(gòu)師,。原來硅谷被稱為IC的天下,，I指Indian，C指Chinese,。但現(xiàn)在,，硅谷的別名已經(jīng)叫“印度谷”了。

讓我快要發(fā)瘋的并不是中國與印度之間在管理發(fā)展上如此巨大的差距,，而是直到現(xiàn)在,，整個(gè)華人群體根本就不知道自己輸在哪里。華人社會(huì)對此問題作出的總結(jié)更是荒唐到不可思議的地步,，如同我們感覺印度人時(shí)間觀念差到不可思議的程度一樣,。

印度人語言能力強(qiáng)——可印度人語言能力再強(qiáng)，能強(qiáng)得過美國白人嗎,？況且在美國,，華裔二代連中文都沒幾個(gè)人會(huì)說了，語言的能力還會(huì)比印度人差嗎,？

印度人抱團(tuán),，甚至排擠中國人——這純粹在拿自己的心思去度量。

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道理其實(shí)再簡單不過了：如果你跑步跑不過對手,，就是跑步的能力不如對手,；打球打不過對手，就是打球的能力不如對手,；踢足球踢不過對手,，就是足球能力不如對手......扯那么多根本沒直接關(guān)系的東西干嘛？做管理做不過印度人,，原因就是中國人自己管理能力差,，用得著繞那么多彎子去找借口嗎？

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