微軟公司CEO薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）
如果僅僅某些知名公司的CEO是印度人,，可能還不足以讓人感受到不可思議和震驚已經達到什么程度,。谷歌董事會的13位高層領導中,，居然有4位是印度裔,。早在2005年發(fā)布的一份研究報告就顯示,，硅谷三分之一的工程師是印度裔，高科技公司里7%的CEO也都來自印度,，中高層管理者中印度人的比例更高,。今天的比例更是比10年前高得多。
除了企業(yè)高管,，越來越多的印度人也開始擔任歐美知名商學院的院長,。在中國人心目中，美國的哈佛大學商學院是一個只要子女能進去學習就算光宗耀祖的常青藤學校,，2010年7月上任至今的該學院第10任院長尼廷·羅利亞（NitinNohria）是印度裔,，他也是哈佛大學102年歷史上的首位外裔院長。這讓中國人情何以堪,？芝加哥大學布斯商學院院長蘇尼爾·庫馬爾（SunilKumar）,，印度人。前美國西北大學凱洛格商學院院長,、2011年5月至2013年3月出任歐洲工商管理學院（INSEAD）院長的迪帕克·詹恩（DipakC.Jain）,，也是印度人。
相比之下,，中國人在美國高科技企業(yè)中的能獲得管理崗位的不僅鳳毛麟角,，而且還在全線潰退。能去美國的很多都是從中國頂尖學府（清華,、北大,、中科大等等211,、985名校）畢業(yè)的高才生，最終在美國卻只能當純打工角色的工程師,、架構師,。原來硅谷被稱為IC的天下，I指Indian,，C指Chinese,。但現在，硅谷的別名已經叫“印度谷”了,。
讓我快要發(fā)瘋的并不是中國與印度之間在管理發(fā)展上如此巨大的差距,，而是直到現在，整個華人群體根本就不知道自己輸在哪里,。華人社會對此問題作出的總結更是荒唐到不可思議的地步,，如同我們感覺印度人時間觀念差到不可思議的程度一樣。
印度人語言能力強——可印度人語言能力再強,，能強得過美國白人嗎,？況且在美國，華裔二代連中文都沒幾個人會說了,，語言的能力還會比印度人差嗎,？
印度人抱團，甚至排擠中國人——這純粹在拿自己的心思去度量,。
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道理其實再簡單不過了：如果你跑步跑不過對手,，就是跑步的能力不如對手；打球打不過對手,，就是打球的能力不如對手,；踢足球踢不過對手，就是足球能力不如對手......扯那么多根本沒直接關系的東西干嘛,？做管理做不過印度人,，原因就是中國人自己管理能力差，用得著繞那么多彎子去找借口嗎,？
