“如果當(dāng)天的事務(wù)沒(méi)有完成,，就需要加班,，但不會(huì)有加班費(fèi)?！蓖跖空f(shuō)。

王女士告訴記者,，由于工作需要,，她在部分周六和周日要參加單位要求的學(xué)習(xí),，并進(jìn)行考試，雖然占用周六日休息時(shí)間,，但沒(méi)有酬勞,。如果考試通過(guò)，會(huì)相應(yīng)地增加工資,。

“晚下班一兩個(gè)小時(shí)就不能算加班,。”在北京一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的張先生對(duì)記者說(shuō),。

自大學(xué)畢業(yè)以來(lái),，張先生一直從事程序員工作，工資待遇比較不錯(cuò),，但熬夜加班讓他頭疼,。

“我們公司沒(méi)有績(jī)效考核，拿固定工資,。每個(gè)月公司會(huì)給每個(gè)小組安排任務(wù)量,，當(dāng)月就要完成，不然就會(huì)扣錢(qián),。要想完成公司布置的任務(wù)量,，就必須加班?！睆埾壬f(shuō),，有時(shí)候小組里有一個(gè)人請(qǐng)假，其他幾個(gè)人就要加班到凌晨,，周末無(wú)休,。

“因?yàn)槭枪潭üべY，所以加班也沒(méi)有加班費(fèi),，只是偶爾會(huì)有一些獎(jiǎng)金或者補(bǔ)助,。”張先生說(shuō),。

記者在采訪中發(fā)現(xiàn),，對(duì)于加班是否有償?shù)膯?wèn)題，由于工作性質(zhì),、個(gè)人追求不同,，也存在一些不同的態(tài)度。比如王女士認(rèn)為,，為了提升個(gè)人能力,、積攢經(jīng)驗(yàn)，即便無(wú)償加班也愿意,；張先生則認(rèn)為,，加班應(yīng)該得到相應(yīng)的報(bào)酬,。

調(diào)休年假受到制約工種不同影響工資

按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,，年休假為5天,；已滿10年不滿20年的，年休假為10天,；已滿20年的,，年休假為15天。國(guó)家法定休假日,、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期，這是一般情況,。當(dāng)然,，也存在一些特殊情況，如職工依法享受寒暑假,，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的不能享受當(dāng)年度的年休假,。

這里的年假就是指職工工作期間一年一次的帶薪休假，這是每一位員工的福利,。但這種福利究竟有沒(méi)有被勞動(dòng)者所享有呢,？

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