第十二條  嚴禁醫(yī)務人員及其父母、配偶,、子女和其他特定關系人索取、暗示或收受患者及其親友的“紅包”,。

第十三條  對于不知情或無法拒絕收受的患方“紅包”,，醫(yī)務人員應當在2個工作日內(nèi)主動退還或者上交醫(yī)院相關責任部門。

（一）現(xiàn)金形式的患方“紅包”均要通過繳納患者住院費的途徑返還并告知患者或其親友,。

（二）未在規(guī)定時間內(nèi)返還或者上交患方“紅包”的醫(yī)務人員,，即視為收受患方“紅包”。

（三）對于交送本單位相關責任部門的患方“紅包”應于次日起3個工作日內(nèi)返還患者,。

（四）主動上交且無法退還的“紅包”可由單位上繳國庫處理,。

第十四條  對于拒收和返還患方“紅包”的醫(yī)務人員，參照《吉林省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法》相關醫(yī)德考評加分標準管理,；對于查實收受“紅包”的醫(yī)務人員,，計入個人醫(yī)德檔案,，當年醫(yī)德考評予以“單項否決”，考評結果直接認定為“較差”,。

第十五條  對于收受“紅包”無正當理由,，逾期不交的醫(yī)務人員，一經(jīng)查實予以追繳,，醫(yī)師定期考核為不合格,。

第十六條  查實收受“紅包”的醫(yī)務人員，應當由所在單位根據(jù)情節(jié)給予如下處理：

（一）批評教育,、通報批評,、取消當年評優(yōu)評職資格或參加有關學術委員會資格，并責成當事人作出書面檢查,；

（二）扣發(fā)績效工資,、暫停處方權；

（三）低聘一級專業(yè)技術職務一年,，取消一次有效專業(yè)技術職稱的申報資格,；

（四）緩聘、解職待聘,、解除聘用合同,；

（五）停職、調(diào)離工作崗位,、調(diào)整職務,、責令辭職、免職,。

第十七條  被不同人實名舉報收受“紅包”3次以上未查實的,，醫(yī)務人員應向所在單位說明情況，記錄在案,。