（原標(biāo)題：起底日本研修生制度：加班多白干活研修生討薪路漫漫）

今年2月,，日本一家電視臺(tái)披露了日本雇主欺壓中國(guó)研修生的內(nèi)幕，受到日本輿論的關(guān)注，一些日本網(wǎng)民甚至認(rèn)為，“日本人不可能有剝削這種行為，應(yīng)該是中國(guó)人在日本剝削中國(guó)研修生”,。

事實(shí)到底如何呢？先來(lái)了解一下日本研修生制度，2010年之后,，日本國(guó)內(nèi)把“研修生制度”改稱為“技能實(shí)習(xí)生制度”，也就是發(fā)展中國(guó)家的人在日本邊勞動(dòng)邊學(xué)習(xí)技術(shù),，通常為3年,。有大量研修生來(lái)自中國(guó)。研修生這聽(tīng)起來(lái)“高大上”的名字,，到底意味著什么,？

從今天起，《國(guó)際時(shí)訊》推出“起底日本研修生制度”系列報(bào)道,，關(guān)注在日中國(guó)研修生的真實(shí)狀態(tài),。勞動(dòng)取得報(bào)酬是天經(jīng)地義的事情,，但不少中國(guó)研修生卻說(shuō)，他們長(zhǎng)時(shí)間加班卻拿不到工錢,，白干活,，這是怎么回事呢？

她叫邱玉花,、她叫余洪秀,，都來(lái)自江蘇省南通市。她們作為研修生,，在日本岐阜縣的一家名為“石原縫制”的服裝廠工作了三年,。通常，縫紉行業(yè)的研修生只有工作滿3年回國(guó)之前,，才會(huì)獲得全部的工資,。但今年3月，她們即將結(jié)束工作回國(guó),，滿心期待拿工資回家時(shí),，得到的消息卻讓她們崩潰。

中國(guó)籍研修生邱玉花：三年辛辛苦苦為他吃苦,，沒(méi)想到到頭來(lái)（日本公司）說(shuō)：“沒(méi)有錢,，幫幫忙，先回國(guó)去,?！边@是你老板說(shuō)的話嗎？太過(guò)分了,。

這是2014年至2017年的日歷,，邱玉花和余洪秀把她們?cè)诠ぷ魅?小時(shí)之外的加班工時(shí)，一一記錄下來(lái),。據(jù)她們的記錄,，在日本三年，每人加班6894.6個(gè)小時(shí),，但現(xiàn)在,，他們拿到的錢卻少得可憐。

中國(guó)籍研修生余洪秀：就頭兩個(gè)月拿了20萬(wàn)日元,。過(guò)了頭兩個(gè)月,，這三年來(lái)，就是你沒(méi)錢了,，就問(wèn)他要錢,，他就給五萬(wàn)日元或者一兩萬(wàn)日元。這三年就這樣過(guò)來(lái)的,，三年一共拿了三十一萬(wàn)日元（約合人民幣1.9萬(wàn)元）,。

日本律師高井信也：不支付工資當(dāng)然是違法的,。而就加班工資而言，每小時(shí)支付二百,、三百或四百日元,，在日本的地方上最低工資也在七百日元以上。而在東京,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)更高,。而低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，支付三四百日元時(shí)薪,，這明顯是違法的,。

日本岐阜一般勞動(dòng)組合北島梓：就縫紉行業(yè)來(lái)說(shuō)，接近90%存在用工不當(dāng)?shù)膯?wèn)題,，拖欠工資,、侵害人權(quán)、無(wú)端解雇等,。

但為了留在日本工作賺錢，大多數(shù)研修生選擇對(duì)問(wèn)題保持沉默,。

日本律師高井信也：如果（研修生）說(shuō)出不滿的話,，那就不能在這里工作了（雇主會(huì)說(shuō)：可以離開(kāi)。）但他們又不能去別的地方工作,，只能回國(guó),。

2017年3月，在當(dāng)?shù)刂г畧F(tuán)體的調(diào)解下,，用工單位支付了邱玉花和余洪秀每人500萬(wàn)日元,，約合人民幣30萬(wàn)元。但律師發(fā)現(xiàn),，在邱玉花和余洪秀的勞動(dòng)合同中,，約定的三四百日元時(shí)薪，是當(dāng)?shù)刈畹蜁r(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)的大約一半,，這違反了日本勞動(dòng)法的最低時(shí)薪要求,。

盡管明顯違法，但對(duì)于像研修生這樣的日本社會(huì)制度的頑疾,，日本的勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)也是睜一只眼閉一只眼,。

石原縫制服裝廠社長(zhǎng)石原幸史：如果沒(méi)人去告發(fā)，勞動(dòng)監(jiān)督署不會(huì)調(diào)查,。雖然有時(shí)他們接到舉報(bào)電話或聽(tīng)到傳言,，會(huì)派人過(guò)來(lái)看一下。我個(gè)人認(rèn)為,，他們就算知道情況,，但只要沒(méi)出問(wèn)題,，就不會(huì)去追究。

最終,，用工單位以當(dāng)?shù)刈畹蜁r(shí)薪標(biāo)準(zhǔn),，確認(rèn)邱玉花、余洪秀的3年工資總額為每人1100多萬(wàn)日元（約合人民幣70萬(wàn)元）,，也就是說(shuō)還分別拖欠每人600多萬(wàn)日元,。

不過(guò)，他們要拿到全部工資,，卻又有新問(wèn)題,，因?yàn)檫@家服裝廠正計(jì)劃實(shí)施破產(chǎn)。

雖然討薪之路困難重重,，但相對(duì)國(guó)內(nèi)而言較高的收入水平,，使日本研修生仍然對(duì)很多人具有吸引力。

中國(guó)籍研修生邱玉花：反正我愿意繼續(xù),，這是我的想法,，因?yàn)殄X多工資高。

?央視記者何欣蕾：盡管存在拖欠工資,、過(guò)度勞動(dòng)等等問(wèn)題,，但是勞動(dòng)者對(duì)較高報(bào)酬的自發(fā)追求，一直為技能實(shí)習(xí)生制度提供著動(dòng)力,。然而這不能也不應(yīng)成為日本政府與用工單位,，對(duì)相關(guān)問(wèn)題回避或忽視的理由。

相關(guān)報(bào)道:

• 中國(guó)在日研修生境況：以為是天堂 來(lái)后發(fā)現(xiàn)是牢房

• 日本雇主剝削中國(guó)“研修生”,？干臟活還被性騷擾

• 超萬(wàn)名中國(guó)研修生已在日“失蹤” 或成黑市勞動(dòng)力

• 日媒揭中國(guó)研修生在日境況：高壓,、虐待、性騷擾