不過(guò),，此前英媒9月19日?qǐng)?bào)道,，瑞安航空稱(chēng)老是取消航班是因?yàn)轱w行員去度假了,，沒(méi)有足夠的人手?？扇鸢埠娇盏娘w行員則表示是因?yàn)槿鸢埠娇沾霾?，飛行員都想跳槽。

企業(yè)在什么時(shí)候安排員工加班,，可以安排調(diào)休,，無(wú)需支付加班費(fèi)

僅在休息日安排員工加班，可以選擇安排調(diào)休,，不支付加班費(fèi),。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十三條：“用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

(一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資

(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的,，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資

(三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的,，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資?！?/p>

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