二是主播成為直播平臺的簽約藝人，接受平臺方的一系列勞動規(guī)章制度的約束,，在獲取有保證的經(jīng)濟(jì)收入的同時需要承擔(dān)對應(yīng)的職責(zé)任務(wù),，包括直播時長、內(nèi)容質(zhì)量,、粉絲數(shù)量,、直播活躍度等多重標(biāo)準(zhǔn)的考核。

三是主播與直播經(jīng)紀(jì)公司或公會簽訂分成合作協(xié)議,，由經(jīng)紀(jì)公司或公會對主播進(jìn)行全方位打造,，同時經(jīng)紀(jì)公司與各家直播平臺做深入合作，培養(yǎng)孵化主播,。

那么,，在這三種關(guān)系中，哪種關(guān)系構(gòu)成勞動關(guān)系,？

對此,，中國傳媒大學(xué)文法學(xué)部法律系副主任鄭寧分析稱，認(rèn)定直播平臺與主播構(gòu)成勞動關(guān)系,，需要滿足二者之間存在經(jīng)濟(jì)和人身依附關(guān)系兩個條件,。經(jīng)濟(jì)關(guān)系是指主播提供勞動,，直播平臺給予報(bào)酬；人身依附關(guān)系是指主播的勞動時間,、內(nèi)容,、方式等受到直播平臺規(guī)章制度或具體管理行為的約束。符合以上兩個條件,，主播和直播平臺之間構(gòu)成勞動關(guān)系,。

“就第一種及第三種情況而言，主播與直播平臺之間不存在人身依附性,，主播獨(dú)立性強(qiáng),，因此，這兩種情況不構(gòu)成勞動關(guān)系,；就第二種情況來說,，主播提供勞動，直播平臺給付報(bào)酬,，同時受到直播平臺的管理,，存在人身依附性，因此構(gòu)成勞動關(guān)系,?！编崒幷f。

在上海律師王艷輝看來,，認(rèn)定直播平臺與主播之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系，需要考慮三個條件：一是用人單位和勞動者是否符合法律,、法規(guī)規(guī)定的主體資格,；二是用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度是否適用于勞動者，勞動者是否受用人單位的勞動管理,、從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動,；三是勞動者提供的勞動是否為用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。根據(jù)上述條件可以判斷平臺與主播之間是否存在勞動關(guān)系,。

“因此,，在上述三種情況中，只有第二種符合形成勞動關(guān)系的條件,?！蓖跗G輝說。