在王全興看來，在勞動關(guān)系和勞動法中,，違約金的適用受法定限制,，賠償金有法定規(guī)則。在民事合同中,，對違約金,、賠償金，更要重視過錯原則,、公平原則和損害事實的舉證,。

雙方均應(yīng)提高法律意識

有人認(rèn)為，主播跳槽是缺乏契約精神的行為,；也有人認(rèn)為,，這屬于正常的商業(yè)競爭。作為想要跳槽的主播來說,，他們想獲得新的直播平臺的工作,；作為老東家而言,，一般要求主播繼續(xù)履行合同及賠償損失,。那么,，主播與直播平臺之間不同的訴求應(yīng)如何平衡,？

對此，王艷輝說,，根據(jù)合同法的規(guī)定,，守約方有權(quán)選擇解除合同，要求支付違約金,，也有權(quán)選擇要求違約方繼續(xù)履行合同。不過,，我國民法的宗旨除了保護交易,，也盡量維護交易自由，如果主播有合理的理由證明自己無法與老東家繼續(xù)履行合同,，那么法律一般不會“強買強賣”要求其繼續(xù)在原平臺直播,。

在鄭寧看來,，在存在勞動關(guān)系的情形下,，勞動法規(guī)定勞動者有勞動自由，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同,。因此,，主播有權(quán)按照勞動法的規(guī)定解除勞動合同。用人單位只能通過競業(yè)限制,、保密義務(wù),、培訓(xùn)等條款來要求其賠償相應(yīng)的損失,。

“在存在合同關(guān)系的情形下,，雙方應(yīng)當(dāng)按照事先約定的合同內(nèi)容行使相應(yīng)的權(quán)利,，履行相應(yīng)的義務(wù)，直播平臺對于主播違約行為可以要求主播支付違約金,、賠償損失,。不過，合同的標(biāo)的具有人身屬性,，不適宜強制執(zhí)行。因此,，在主播支付違約金后,，主播可以在新平臺開播?！编崒幷f,。

在王全興看來，在勞動關(guān)系中,，競業(yè)限制是有法律依據(jù)的,。由于競業(yè)限制是對勞動者擇業(yè)自由的限制，故勞動者承擔(dān)競業(yè)限制是有條件的,，且是以雇主對勞動者給予補償為對價的,。至于民事合同中能否約定競業(yè)限制條款問題，我國尚無法律依據(jù),。約定競業(yè)限制須有法律依據(jù),，即使允許約定競業(yè)限制，承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)應(yīng)當(dāng)是有條件和有經(jīng)濟補償作對價的,，否則顯失公平,。