“我雖然62歲了,，但身體健康,、性格開朗、還有一定組織能力,，怎么就沒有一個適合我的工作,？”郝大媽的煩惱，很多退休老人也遇到了,?？嘤跊]有專業(yè)技能，也沒有應(yīng)聘渠道,，很多身體健康的老年人無法發(fā)揮余熱,。

退休人員就業(yè)冷熱不均

與到處求職未果的退休老人相比,。記者發(fā)現(xiàn),，老年就業(yè)市場其實存在冷熱不均的問題、退休前具有一定專業(yè)技術(shù)的人員,，比如財會人員,、中醫(yī)、牙醫(yī)等,，退休后就業(yè)的機會更多一些,，仍能憑借越老越吃香的技術(shù)以及之前積累的資源，獲得一份工作,。

今年已經(jīng)70歲的曹女士,，退休后一天也沒有休息過。退休前她在一家外企從事會計工作,。退休后,，由于對企業(yè)賬目管理非常有經(jīng)驗，最多時一連兼職了6家公司的會計,，每個月集中出報表時老伴也上陣幫忙,。“我并不覺得累,，相反很是充實,。要不是退休后有份工作，我真不知道干點什么好,?！币苍S正是忙忙碌碌的生活給了曹女士更多的精力,，曹女士看起來比同齡人更為年輕，她覺得這是由于退休后還要接觸社會,，從而沒有身心的懈怠無聊無所事事,。特別是能夠經(jīng)常與常與年輕人打交道，感受年輕人的活力,，也讓自己的心態(tài)更也年輕了,。

像曹女士這類退休后還能從容再就業(yè)的老年人，大多數(shù)都半是本身就有一技之長,，并且在退休前,，就積累了一定人脈資源，退休后才有渠道就業(yè),。否則,，僅僅憑借專業(yè)技術(shù)去“敲門”，也多半還是要碰壁而歸的,。

企業(yè)招聘老人需承擔(dān)風(fēng)險

不久前,，阿里集團年薪40萬招聘60歲以上跳廣場舞的老人做產(chǎn)品體驗師，一天就收到幾千份簡歷,，這個數(shù)字還在持續(xù)增長,。不過，這樣的“優(yōu)待”退休人員的招聘,，僅僅是個案?，F(xiàn)實的情況是，老年人想通過社會途徑找一份適合自己的工作,，真的是很難,。