原標題：北京公立醫(yī)院院長試點年薪制領導人員探索全球招聘

法制晚報·看法新聞（記者崔毅飛）近日,，北京市政府辦公廳出臺《北京市建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度實施方案》。北京市衛(wèi)生計生委黨委委員鐘東波解讀,，通過方案的實施，要讓公立醫(yī)院有更大的自主權(quán)、更大活力,、更高運行效率，最終讓老百姓感受到更高的醫(yī)療服務質(zhì)量,，安全更有保障,，成本費用得到更好的控制。

管理

嘗試全球招聘醫(yī)院領導試點年薪制

《實施方案》提出,，改革公立醫(yī)院領導人員選拔任用培養(yǎng)制度,。推進公立醫(yī)院院長、副院長,、總會計師的專業(yè)化,、職業(yè)化建設。擴大選人用人范圍,，適時探索全球化招聘,。鐘東波解釋說，在全球化招聘醫(yī)院的領導人員,，代表了一種世界眼光和首都的標準,。目前，在一些研究機構(gòu)已經(jīng)開展全球招聘,。

攝/法制晚報·看法新聞記者崔毅飛

記者注意到,，方案提出將開展公立醫(yī)院領導人員“年薪制”試點，建立以績效考核為基礎梯度化的公立醫(yī)院領導人員年薪制,，領導人員年薪標準實施動態(tài)調(diào)整,，并探索通過公共財政渠道予以補助。對長期從事醫(yī)院管理并做出顯著成績和貢獻的領導人員,，可按照有關規(guī)定給予表彰獎勵,。

同時,，在市屬、區(qū)屬三級公立醫(yī)院全面設置總會計師崗位,，并作為醫(yī)院領導班子成員,，統(tǒng)籌管理醫(yī)院經(jīng)濟工作。加強與改進公立醫(yī)院經(jīng)濟管理,，開展公立醫(yī)院經(jīng)濟管理績效考評工作,。強化公立醫(yī)院內(nèi)部審計監(jiān)督，推動注冊會計師審計工作,。

方案強調(diào),，將強化政府對醫(yī)院的監(jiān)管，保障和增進人民健康為公立醫(yī)院的根本職責,，嚴格控制特需服務,，提供特需服務的比例不超過10%。

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