原標(biāo)題：北京公立醫(yī)院院長(zhǎng)試點(diǎn)年薪制領(lǐng)導(dǎo)人員探索全球招聘

法制晚報(bào)·看法新聞（記者崔毅飛）近日，北京市政府辦公廳出臺(tái)《北京市建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度實(shí)施方案》,。北京市衛(wèi)生計(jì)生委黨委委員鐘東波解讀,，通過方案的實(shí)施，要讓公立醫(yī)院有更大的自主權(quán),、更大活力,、更高運(yùn)行效率，最終讓老百姓感受到更高的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，安全更有保障,，成本費(fèi)用得到更好的控制。

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嘗試全球招聘醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)試點(diǎn)年薪制

《實(shí)施方案》提出,，改革公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用培養(yǎng)制度,。推進(jìn)公立醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng),、總會(huì)計(jì)師的專業(yè)化,、職業(yè)化建設(shè)。擴(kuò)大選人用人范圍,，適時(shí)探索全球化招聘,。鐘東波解釋說，在全球化招聘醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人員,，代表了一種世界眼光和首都的標(biāo)準(zhǔn),。目前，在一些研究機(jī)構(gòu)已經(jīng)開展全球招聘,。

攝/法制晚報(bào)·看法新聞?dòng)浾叽抟泔w

記者注意到,，方案提出將開展公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員“年薪制”試點(diǎn)，建立以績(jī)效考核為基礎(chǔ)梯度化的公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員年薪制,，領(lǐng)導(dǎo)人員年薪標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整,，并探索通過公共財(cái)政渠道予以補(bǔ)助。對(duì)長(zhǎng)期從事醫(yī)院管理并做出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)人員，可按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

同時(shí)，在市屬,、區(qū)屬三級(jí)公立醫(yī)院全面設(shè)置總會(huì)計(jì)師崗位,，并作為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，統(tǒng)籌管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)工作,。加強(qiáng)與改進(jìn)公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理,，開展公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理績(jī)效考評(píng)工作。強(qiáng)化公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,，推動(dòng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作,。

方案強(qiáng)調(diào)，將強(qiáng)化政府對(duì)醫(yī)院的監(jiān)管,，保障和增進(jìn)人民健康為公立醫(yī)院的根本職責(zé),，嚴(yán)格控制特需服務(wù)，提供特需服務(wù)的比例不超過10%,。

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