女子供職16家公司卻從不上班,，面試新公司時(shí)拍照發(fā)工作群假裝在“見客戶”(2)

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2023-08-31 16:06:26 新民晚報(bào)

據(jù)劉健回憶，那是一張楊洪從其他公司離職的證明，但上面的時(shí)間竟然和他為自己打工的時(shí)間重疊,。“我馬上聯(lián)系了對方公司,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這8個(gè)人履職期間,，竟還在另一家公司入職，同時(shí)賺取兩份工資,?！?/p>

恍然大悟的劉健決定向警方報(bào)案。

黑名單上的人

其實(shí),，在劉健報(bào)案之前,，這伙人的劣跡早已在多個(gè)職場領(lǐng)域流傳。只不過沒人像劉健那樣抓到確鑿證據(jù),，所以每次報(bào)案,，派出所都認(rèn)為是普通的勞資糾紛，一般建議走勞動(dòng)仲裁,。

但每次仲裁,，勝利者都是被視作“弱勢群體”的勞方。管悅的丈夫陳強(qiáng)就曾經(jīng)打過13個(gè)仲裁官司,，全部勝訴,。一次次應(yīng)對仲裁，也讓這些人更有“斗爭經(jīng)驗(yàn)”,，他們相互提點(diǎn),，傳授經(jīng)驗(yàn)，偽造證據(jù),，補(bǔ)上漏洞,，更加猖獗。

無奈之下,，許多公司的人力資源部門只能相互串聯(lián),，共同商討制作了一張“黑名單”，抵制那些已被他們認(rèn)定的騙子,，以免自家企業(yè)再次“掉坑”,。

但這次不太一樣。楊洪無意中露出的馬腳,，成了致命一擊,。外高橋公安處接到報(bào)案后,，認(rèn)為其中的確存在疑點(diǎn)，于是將此案移交浦東分局經(jīng)偵支隊(duì),。案件最后交到了經(jīng)偵民警密越手中,。

經(jīng)濟(jì)犯罪的DNA

密越是一個(gè)很有個(gè)性的警察。用副支隊(duì)長孫曉宇的話來說就是,，“這個(gè)年輕人‘一根筋’,，什么事情都要刨根問底，找到答案”,。同事們也說,，對于收集證據(jù)，密越特別敏感,，像是天生就有“第六感”,。

接手案件后，密越仔細(xì)分析了案情,，發(fā)現(xiàn)從法律意義上來說,，這并不是一起經(jīng)濟(jì)案件，而是屬于一般詐騙,。也就是說,，這原本是刑偵部門的活。

但密越并沒有選擇再把案子交出去,。他相信,，通過經(jīng)濟(jì)犯罪的偵查手段，依然可以揭開這些人的“畫皮”,。

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