據(jù)劉健回憶,,那是一張楊洪從其他公司離職的證明,,但上面的時間竟然和他為自己打工的時間重疊?!拔荫R上聯(lián)系了對方公司,,結(jié)果發(fā)現(xiàn)這8個人履職期間,竟還在另一家公司入職,,同時賺取兩份工資,。”
恍然大悟的劉健決定向警方報案,。
黑名單上的人
其實,,在劉健報案之前,這伙人的劣跡早已在多個職場領(lǐng)域流傳,。只不過沒人像劉健那樣抓到確鑿證據(jù),,所以每次報案,派出所都認為是普通的勞資糾紛,,一般建議走勞動仲裁,。
但每次仲裁,勝利者都是被視作“弱勢群體”的勞方,。管悅的丈夫陳強就曾經(jīng)打過13個仲裁官司,,全部勝訴。一次次應(yīng)對仲裁,,也讓這些人更有“斗爭經(jīng)驗”,,他們相互提點,,傳授經(jīng)驗,偽造證據(jù),,補上漏洞,,更加猖獗。
無奈之下,,許多公司的人力資源部門只能相互串聯(lián),,共同商討制作了一張“黑名單”,抵制那些已被他們認定的騙子,,以免自家企業(yè)再次“掉坑”,。
但這次不太一樣。楊洪無意中露出的馬腳,,成了致命一擊,。外高橋公安處接到報案后,認為其中的確存在疑點,,于是將此案移交浦東分局經(jīng)偵支隊,。案件最后交到了經(jīng)偵民警密越手中。
經(jīng)濟犯罪的DNA
密越是一個很有個性的警察,。用副支隊長孫曉宇的話來說就是,,“這個年輕人‘一根筋’,什么事情都要刨根問底,,找到答案”,。同事們也說,對于收集證據(jù),,密越特別敏感,,像是天生就有“第六感”。
接手案件后,,密越仔細分析了案情,,發(fā)現(xiàn)從法律意義上來說,這并不是一起經(jīng)濟案件,,而是屬于一般詐騙,。也就是說,這原本是刑偵部門的活,。
但密越并沒有選擇再把案子交出去,。他相信,通過經(jīng)濟犯罪的偵查手段,,依然可以揭開這些人的“畫皮”,。
管悅被警察抓獲的時候,,正在杭州面試。已同時在16家公司入職的她,,仍不放棄任何一個招聘機會,。但她從不上班,只在每次面試新公司的時候,,順手拍下照片發(fā)在各個工作群,,假裝在“見客戶”。
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