女子供職16家公司卻從不上班，面試新公司時拍照發(fā)工作群假裝在“見客戶”(4)

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2023-08-31 16:06:26 新民晚報

一家科技公司告訴警方,，最初他們招聘了20個員工,，后來接到有人打來匿名電話，揭露了其中貓膩,。公司于是辭退了那些騙薪者,，然后不得不又招了一批，誰知道最終發(fā)現(xiàn)還是一群騙子,，而且據(jù)警方調(diào)查,，他們就是當初打電話舉報的人。

“臥底”的HR

警方的打擊,，就像在平靜的湖面投下了一塊巨石,，極大地震懾了騙薪者。他們中不少人逃離上海,，去外地開拓市場，有的甚至逃亡國外,。更多人嘗試改名換姓,、隱匿身份。

他們開始在網(wǎng)上尋找假證販子,，定制假身份證,，偽造更加以假亂真的學歷、工作紀錄,、銀行流水,、過往業(yè)績，甚至不惜雇傭群演來扮演高凈值客戶,，用虛假身份與企業(yè)簽訂投資意向合同,，拖延在職時間，避免過早露出馬腳,。

更有甚者,，一個騙薪者讓自己的女友以真實身份應聘了一家公司的人力資源總監(jiān)，再將自己和同伙招進公司,。直到警方將他們抓獲,，公司還蒙在鼓里,。

為了減少風險，他們還不斷從招聘網(wǎng)站上物色低風險企業(yè),。比如有的公司對入職人員的背景調(diào)查比較隨意,，日常考勤制度也比較松散,，這些騙薪者就會互相介紹入職,，介紹成功的還能多收一筆中介費。

再好的偽裝,，也會露出馬腳,。今年7月19日凌晨，浦東警方再出重拳,，在前期調(diào)查掌握確鑿證據(jù)后,，一舉抓獲108名騙薪者，涉案金額高達8000多萬元,。

也就是說,，加上此前抓獲的58名犯罪嫌疑人，這160多名犯罪嫌疑人至少從被騙企業(yè)身上卷走了1.3億元的錢款,。對于大多中小微企業(yè)來說,，這是無法承受的巨大損失，有些企業(yè)就此一蹶不振,。

“面試之王”

找工作不易,，為何騙薪者總能輕易謀到職位？

警方發(fā)現(xiàn),，這些人中的大部分原本是P2P行業(yè)的從業(yè)人員,，大多口才非常好，甚至面對審訊的民警也能滔滔不絕,。P2P行業(yè)崩塌后,，他們開始集體轉(zhuǎn)行。最初是誰找到這條“生財之道”已不可考,。

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