一家科技公司告訴警方,,最初他們招聘了20個(gè)員工,后來接到有人打來匿名電話,,揭露了其中貓膩,。公司于是辭退了那些騙薪者,然后不得不又招了一批,,誰知道最終發(fā)現(xiàn)還是一群騙子,,而且據(jù)警方調(diào)查,他們就是當(dāng)初打電話舉報(bào)的人,。
“臥底”的HR
警方的打擊,,就像在平靜的湖面投下了一塊巨石,極大地震懾了騙薪者,。他們中不少人逃離上海,,去外地開拓市場,有的甚至逃亡國外,。更多人嘗試改名換姓、隱匿身份,。
他們開始在網(wǎng)上尋找假證販子,,定制假身份證,偽造更加以假亂真的學(xué)歷,、工作紀(jì)錄,、銀行流水,、過往業(yè)績,甚至不惜雇傭群演來扮演高凈值客戶,,用虛假身份與企業(yè)簽訂投資意向合同,,拖延在職時(shí)間,避免過早露出馬腳,。
更有甚者,,一個(gè)騙薪者讓自己的女友以真實(shí)身份應(yīng)聘了一家公司的人力資源總監(jiān),再將自己和同伙招進(jìn)公司,。直到警方將他們抓獲,,公司還蒙在鼓里。
為了減少風(fēng)險(xiǎn),,他們還不斷從招聘網(wǎng)站上物色低風(fēng)險(xiǎn)企業(yè),。比如有的公司對入職人員的背景調(diào)查比較隨意,日??记谥贫纫脖容^松散,,這些騙薪者就會互相介紹入職,介紹成功的還能多收一筆中介費(fèi),。
再好的偽裝,,也會露出馬腳。今年7月19日凌晨,,浦東警方再出重拳,,在前期調(diào)查掌握確鑿證據(jù)后,一舉抓獲108名騙薪者,,涉案金額高達(dá)8000多萬元,。
也就是說,加上此前抓獲的58名犯罪嫌疑人,,這160多名犯罪嫌疑人至少從被騙企業(yè)身上卷走了1.3億元的錢款,。對于大多中小微企業(yè)來說,這是無法承受的巨大損失,,有些企業(yè)就此一蹶不振,。
“面試之王”
找工作不易,為何騙薪者總能輕易謀到職位,?
警方發(fā)現(xiàn),,這些人中的大部分原本是P2P行業(yè)的從業(yè)人員,大多口才非常好,,甚至面對審訊的民警也能滔滔不絕,。P2P行業(yè)崩塌后,他們開始集體轉(zhuǎn)行,。最初是誰找到這條“生財(cái)之道”已不可考,。
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