由于這些人多數(shù)具備一定的金融專業(yè)知識(shí),,對(duì)行業(yè)也比較熟悉,,能夠輕易獲取面試官的信任。這也是騙薪行為最初出現(xiàn)在金融領(lǐng)域較多的原因,。
這些人日常并不上班,,每天緊盯招聘網(wǎng)站,可以第一時(shí)間收集到招聘信息,,他們通過(guò)偽造的精英學(xué)歷和完美履歷,,加上數(shù)以百次計(jì)的面試經(jīng)驗(yàn),成為名副其實(shí)的“面試之王”——對(duì)于面試官會(huì)問(wèn)些什么問(wèn)題,,如何才能投其所好,,他們了如指掌,;對(duì)于行業(yè)禁忌,如何避開(kāi)陷阱,,他們也深諳其中關(guān)節(jié),,因而他們輕易就能擊敗那些真正求職的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
這其實(shí)也是騙薪帶來(lái)的另一重傷害:正常求職市場(chǎng)的供需關(guān)系被攪亂,,騙子霸占了大量的工作職位,,有人甚至同時(shí)在10多個(gè)企業(yè)任職,這讓真正需要求職的人找工作更加艱難,。
今年8月,,經(jīng)過(guò)進(jìn)一步深挖,浦東警方又陸續(xù)抓獲11名騙薪者,。上海在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)首案?jìng)善坪?,又連續(xù)重拳出擊,極大地震懾了犯罪嫌疑人,,凈化了市場(chǎng)環(huán)境,,可以說(shuō)是摘除了一枚危害城市營(yíng)商環(huán)境和求職市場(chǎng)環(huán)境的“毒瘤”。
亟待集群打擊
不容忽視的是,,騙薪者并非上海獨(dú)有,。比如,上海警方破獲的案件中,,有兩名騙薪者在上海只入職過(guò)兩家公司,,但在北京卻有過(guò)150余家公司的發(fā)薪記錄。
據(jù)警方初步推算,,全國(guó)范圍內(nèi),,類似的騙薪群體至少有七八百人。在京津冀,、長(zhǎng)三角,、珠三角等經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)地區(qū)的城市,均或多或少存在,。這需要各地警方引起充分重視,,及時(shí)發(fā)起全國(guó)集群戰(zhàn)役,徹底摧毀這個(gè)畸形扭曲的“騙薪江湖”,。
此案?jìng)善坪?,上海警方也向很多企業(yè)發(fā)出防范提醒,希望企業(yè)招聘時(shí)認(rèn)真做好背景調(diào)查,,以免被別有用心者鉆空子,。但偵破此案的民警私下也承認(rèn),從成本考量,,很多小微企業(yè)其實(shí)并沒(méi)有實(shí)力也沒(méi)有時(shí)間進(jìn)行詳細(xì)的背調(diào),。
考慮到這些企業(yè)大多是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)招人,,這些平臺(tái)收了費(fèi)用,是否應(yīng)當(dāng)盡到審核義務(wù),,至少確保求職者的身份真實(shí)可信,?同時(shí),各地勞動(dòng)仲裁部門也應(yīng)當(dāng)保持警覺(jué),,尤其是對(duì)短時(shí)間內(nèi)多次打仲裁官司的人要加強(qiáng)調(diào)查排摸,,避免“弱者有理”的邏輯成為犯罪分子的幫兇。(文中嫌疑人均為化名)
新民晚報(bào)記者潘高峰
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