女子供職16家公司卻從不上班，面試新公司時(shí)拍照發(fā)工作群假裝在“見客戶”(5)

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2023-08-31 16:06:26 新民晚報(bào)

由于這些人多數(shù)具備一定的金融專業(yè)知識(shí)，對(duì)行業(yè)也比較熟悉,，能夠輕易獲取面試官的信任。這也是騙薪行為最初出現(xiàn)在金融領(lǐng)域較多的原因,。

這些人日常并不上班，每天緊盯招聘網(wǎng)站,，可以第一時(shí)間收集到招聘信息,，他們通過(guò)偽造的精英學(xué)歷和完美履歷，加上數(shù)以百次計(jì)的面試經(jīng)驗(yàn),，成為名副其實(shí)的“面試之王”——對(duì)于面試官會(huì)問些什么問題,，如何才能投其所好，他們了如指掌,；對(duì)于行業(yè)禁忌,，如何避開陷阱，他們也深諳其中關(guān)節(jié),，因而他們輕易就能擊敗那些真正求職的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。

這其實(shí)也是騙薪帶來(lái)的另一重傷害：正常求職市場(chǎng)的供需關(guān)系被攪亂，騙子霸占了大量的工作職位,，有人甚至同時(shí)在10多個(gè)企業(yè)任職,，這讓真正需要求職的人找工作更加艱難,。

今年8月,，經(jīng)過(guò)進(jìn)一步深挖，浦東警方又陸續(xù)抓獲11名騙薪者,。上海在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)首案?jìng)善坪?，又連續(xù)重拳出擊,，極大地震懾了犯罪嫌疑人，凈化了市場(chǎng)環(huán)境,，可以說(shuō)是摘除了一枚危害城市營(yíng)商環(huán)境和求職市場(chǎng)環(huán)境的“毒瘤”,。

亟待集群打擊

不容忽視的是，騙薪者并非上海獨(dú)有,。比如,，上海警方破獲的案件中，有兩名騙薪者在上海只入職過(guò)兩家公司,，但在北京卻有過(guò)150余家公司的發(fā)薪記錄,。

據(jù)警方初步推算，全國(guó)范圍內(nèi),，類似的騙薪群體至少有七八百人,。在京津冀、長(zhǎng)三角,、珠三角等經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)地區(qū)的城市,，均或多或少存在。這需要各地警方引起充分重視,，及時(shí)發(fā)起全國(guó)集群戰(zhàn)役,，徹底摧毀這個(gè)畸形扭曲的“騙薪江湖”。

此案?jìng)善坪?，上海警方也向很多企業(yè)發(fā)出防范提醒,，希望企業(yè)招聘時(shí)認(rèn)真做好背景調(diào)查，以免被別有用心者鉆空子,。但偵破此案的民警私下也承認(rèn),，從成本考量，很多小微企業(yè)其實(shí)并沒有實(shí)力也沒有時(shí)間進(jìn)行詳細(xì)的背調(diào),。

考慮到這些企業(yè)大多是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)招人,，這些平臺(tái)收了費(fèi)用，是否應(yīng)當(dāng)盡到審核義務(wù),，至少確保求職者的身份真實(shí)可信,？同時(shí)，各地勞動(dòng)仲裁部門也應(yīng)當(dāng)保持警覺,，尤其是對(duì)短時(shí)間內(nèi)多次打仲裁官司的人要加強(qiáng)調(diào)查排摸,，避免“弱者有理”的邏輯成為犯罪分子的幫兇。（文中嫌疑人均為化名）

新民晚報(bào)記者潘高峰

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(責(zé)任編輯：路子康 CN078)

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