一名女子在社交平臺
發(fā)布了一條實名維權視頻
稱自己在懷孕期間
被用人單位惡意降職調崗
且多次與公司溝通無果
無奈之下
她決定向婦聯求助
婦聯將該線索移送至檢察院
……
喜懷“二寶”
卻被公司降職調崗
張慧(化名)稱,自己是名二胎高齡孕婦,幾年前,,她的大兒子不幸患上腦瘤,,讓她一度陷入絕望。即將到來的“二寶”讓她重燃生活的希望。而她供職近10年且已經簽訂無固定期限勞動合同的S公司在得知其懷孕后,在未與她協商的情況下,單方面發(fā)出調崗通知,,以“關懷孕期職工”的名義將已經懷孕3個月的她,從公司的管理崗位降職調整至一線體力勞動崗位,?!肮ぷ髦校踔列枰野徇\20~50公斤的板材,?!?/p>
為了孕期平穩(wěn)度過,張慧拒絕了公司的調崗安排,,之后,,S公司將其移出微信工作群、刪除其原崗位打卡指紋,,就連電腦,、辦公椅等也被一并撤除,張慧的丈夫也因此被迫從該公司離職,。
張慧堅持認為,,S公司是惡意調崗,并多次與公司進行溝通,,但都沒有結果,。無奈之下,她只能向江蘇省常州市新北區(qū)婦聯求助,。區(qū)婦聯依據與檢察機關建立的婦女權益保護公益訴訟線索移送機制,,將該線索移送至常州市新北區(qū)檢察院。
檢察機關維護孕期婦女合法權益
收到新北區(qū)婦聯移送的案件后,,新北區(qū)檢察院快速受理,,在區(qū)婦聯的協助下迅速完成初步調查。調查發(fā)現,,S公司存在對孕期女職工惡意調崗,、未安排婦女特殊需要的定期體檢、未將女職工特殊保護條款寫入勞動合同等情形,。
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