原標(biāo)題：“為造車錯(cuò)過孩子出生”,，違背人性的做法不值得宣揚(yáng)

為凸顯“造車艱難”,，就把違背基本人性的做法當(dāng)?shù)湫桶咐?，這樣的“心里話”多少透著點(diǎn)詭異,。

某新能源汽車品牌負(fù)責(zé)人表示，為了造車,，自己的同事連小孩出生都會(huì)錯(cuò)過,。圖/社交平臺視頻截圖

“我們的同學(xué)甚至連自己小孩的出生都會(huì)錯(cuò)過”，4月8日晚,，某新能源汽車品牌舉行的新車發(fā)布會(huì)上,，該品牌負(fù)責(zé)人說出了上面這番話。

他還表示,，“我們有小伙伴在短期當(dāng)中連續(xù)四次‘陽’,，還堅(jiān)守在工作的第一線”“我們有同學(xué)一狠心，把自己年幼的孩子送去寄宿學(xué)校,，一周才能匆匆見一面”,。

這些言論引發(fā)網(wǎng)友吐槽。

在社交平臺上,，不少人批評上述言論所道出的內(nèi)容有違基本人倫,，而其面向消費(fèi)者講述的做法更是引發(fā)了很多人的反感。

本是企業(yè)負(fù)責(zé)人面向消費(fèi)者的一段演講,，卻因?yàn)閮r(jià)值觀的陳舊和腐朽而“翻車”,，這樣的場景不得不引人深思。

誠如不少網(wǎng)友所說的那樣,，身為企業(yè)負(fù)責(zé)人,，面向消費(fèi)者說出這樣毫無同理心的話，不僅暴露了該企業(yè)負(fù)責(zé)人自身的價(jià)值觀缺陷,，某種程度上而言,，也與尊重和保障勞動(dòng)者權(quán)益的人本理念相悖。

事實(shí)上,，類似于“員工為造車錯(cuò)過孩子出生”“為造車把年幼的孩子送去寄宿學(xué)?！钡冗`背基本人倫的做法，本就是種人生的憾事,，更不要說在公開場合向消費(fèi)者宣揚(yáng)了,。

從發(fā)布會(huì)現(xiàn)場情況看，對于這些問題，該企業(yè)負(fù)責(zé)人不僅沒有反思,，反而把上述做法當(dāng)作“正面典型”講出來,，試圖博取公眾的同情。

只不過,，他可能沒想到的是,，這樣的“心里話”讓不少公眾瞬間“破防”,，進(jìn)而引發(fā)如潮的批評嘲諷,。

誠然，在新能源車市場競爭激烈的當(dāng)下,，一款新車從研發(fā),、制造，再到推向市場,，涉事車企及其員工可能都付出了巨大的努力,，日常的加班也都不少。

但為了凸顯“造車艱難”,，就把那些違背基本人性的做法當(dāng)?shù)湫桶咐?，將“私人憾事”?dāng)作“動(dòng)人故事”向消費(fèi)者講述，并且有點(diǎn)推崇的意味在其中,，這樣的“心里話”多少透著點(diǎn)詭異,。

關(guān)于個(gè)人生活與工作邊界的討論，本就是輿論場的“燃爆點(diǎn)”之一,。

而時(shí)代變遷,、觀念嬗變也讓新一代職場人更加關(guān)注自身。

在這樣的背景下,，竟然還有企業(yè)負(fù)責(zé)人把這種違背人倫的案例當(dāng)煽情故事講,，從這個(gè)角度看，涉事車企的新車發(fā)布會(huì)“翻車”,，并被輿論反噬似乎也并非偶然,。

現(xiàn)實(shí)中，一些企業(yè)負(fù)責(zé)人喜歡講奮斗和奉獻(xiàn),，并將“為了工作犧牲家庭”等行為與之畫等號,，所以才有了“為造車錯(cuò)過孩子出生”“為造車把年幼的孩子送去寄宿學(xué)校”這樣的離譜言論出現(xiàn),。

回到此事看,，不論涉事車企負(fù)責(zé)人講出那番話的初衷是什么，都已經(jīng)對其品牌形象造成了負(fù)面影響,。

目前,，該品牌社交賬號直播間和評論區(qū)都充斥著網(wǎng)友的各種嘲諷言論。

就此看,，這樣的價(jià)值觀還是早點(diǎn)摒棄比較好,，而那種“為了工作犧牲家庭”的做法也不該再出現(xiàn)在企業(yè)之中,，否則，無疑會(huì)對自身品牌價(jià)值帶來更大的損傷,。