銀行人想漲薪似乎越來越難，銀行員工要過緊日子了,？(2)

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2024-04-12 10:08:54 百家號

甚至有銀行出現(xiàn)了總薪酬萎縮的現(xiàn)象,，堪稱“前所未有”。2023年,，中信銀行,、興業(yè)銀行、光大銀行,、平安銀行的總薪酬相較上年下降,，據(jù)wind數(shù)據(jù)，四家銀行的薪酬總額分別下降0.5億元,、1.31億元,、4.64億元、12.53億元,。

中信銀行在薪酬總額下降的情況下,，員工還在增加，這也直接導(dǎo)致中信銀行年度人均薪酬56.97萬元,，同比大幅下滑8.77%,。

值得注意的是,，到手工資還有被追回的可能。銀行績效薪酬追索扣回機(jī)制下,，被銀行“反向討薪”的打工人越來越多了,。

2023年年報中，招商銀行,、中國銀行,、渤海銀行、哈爾濱銀行,、天津銀行,、東莞農(nóng)商行、瑞豐農(nóng)商行,、重慶農(nóng)商行等十余家上市銀行公布了績效薪酬追索扣回相關(guān)情況,。此外，工行,、農(nóng)行,、建行、交行等多家銀行在年報中強(qiáng)調(diào)“已經(jīng)建立績效薪酬延期支付及追索扣回機(jī)制”,。

而且銀行績效薪酬追索扣回機(jī)制,，不僅針對高管，同時也針對承擔(dān)風(fēng)險管理職責(zé)的關(guān)鍵崗位人員以及對銀行經(jīng)營風(fēng)險有直接影響的員工,。

以招行為例,，其2023年追索扣回績效薪酬總金額4329萬元，雖然較2022年的5824萬元有所下降,，但覆蓋人數(shù)卻變多了,，從2022年的2876個員工增加到了2023年的4415個員工。

而在所有銀行人中,，高管們“帶頭降薪”的力度更大,，先一步過起了“緊日子”。

六大行中工行,、建行,、郵儲銀行高管團(tuán)隊薪酬總額去年出現(xiàn)不同程度的下降，分別下降約204萬元,、11萬元,、156萬元。

對比之下,，民生銀行,、招商銀行、平安銀行的高管薪酬總額下降不少,，分別下降2707.98萬元,、2170.35萬元,、2046.99萬元，同比降幅分別為36.65%,、36.83%,、42.07%。浙商銀行的高管薪酬總額下降也較大,，為1316.88萬元,，降幅高達(dá)42.72%。

也有例外情況,，2023年光大銀行董監(jiān)高平均薪酬同比漲了不少，從2022年的人均92.67萬增長至117.14萬,，漲幅為26.4%,。

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