一般情況下,,延長工作時間需與工會和勞動者協(xié)商,每日不得超過一小時,。因特殊原因確需延長的,,須在保障勞動者身體健康條件下進行,每日不得超過三小時,,但每月不得超過三十六小時(第四十一條)。例外情況如自然災(zāi)害,、事故或其他威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全需緊急處理,或生產(chǎn)設(shè)備,、交通線路,、公共設(shè)施故障影響生產(chǎn)和公眾利益需及時搶修等,不受上述時間限制(第四十二條),。
總之,,用人單位在因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間時,應(yīng)遵守每日一般不超過一小時,、特殊情況下不超過三小時且每月不超過三十六小時的規(guī)定,,確保勞動者每周至少休息一日,并在必要時通過勞動行政部門批準實行其他工作和休息方式,。
原標題:“5000塊錢的工資,,46個工作群”!踩進“隱形加班”套路,,勞動者如何維權(quán)今年的“兩高”報告中首次出現(xiàn)“隱形加班”“離線休息權(quán)”等提法,。
2024-04-28 10:32:185000塊錢的工資46個工作群