原標(biāo)題:“5000塊錢(qián)的工資,,46個(gè)工作群”,!踩進(jìn)“隱形加班”套路,勞動(dòng)者如何維權(quán)
今年的“兩高”報(bào)告中首次出現(xiàn)“隱形加班”“離線休息權(quán)”等提法,。
“隱形加班”勞動(dòng)爭(zhēng)議案也入選為“新時(shí)代推動(dòng)法治進(jìn)程2023年度十大案件”,,該案系全國(guó)首例在裁判文書(shū)中明確“隱形加班”問(wèn)題,首次對(duì)利用微信等社交媒體進(jìn)行隱形加班提出相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),。
“隱形加班”即休息時(shí)間還要完成工作任務(wù),,使用互聯(lián)網(wǎng)和通訊軟件隨時(shí)隨地加班。
這種加班將工作時(shí)間與私人時(shí)間完全混在一起,,又不能享受加班費(fèi),,讓職場(chǎng)人不知不覺(jué)“被加班”。
“5000塊錢(qián)的工資,,46個(gè)工作群”折射出用人單位加班制度有待規(guī)范的問(wèn)題。
“加班審批制”≠無(wú)需支付加班費(fèi)
張某是某網(wǎng)絡(luò)公司后端開(kāi)發(fā)工程師,,其與公司約定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。
雙方在合同中約定“員工需要加班的,應(yīng)填寫(xiě)加班申請(qǐng)書(shū)并經(jīng)公司批準(zhǔn)同意,,未履行加班審批手續(xù)的不視為加班”,。
但每周五下午下班后,張某的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)要求部門(mén)所有人參加部門(mén)總結(jié)會(huì),,每次大約1小時(shí),。
后張某通過(guò)訴訟程序,,要求公司支付延時(shí)加班費(fèi)。
法院審理認(rèn)為,,張某提交的微信聊天記錄能夠證實(shí)其是在公司安排下延時(shí)加班,,并非自己主動(dòng)發(fā)起。
公司雖以“加班審批制”抗辯,,但不能否認(rèn)張某加班系應(yīng)公司安排這一事實(shí),。
張某系經(jīng)公司安排提供延時(shí)加班勞動(dòng),公司應(yīng)支付延時(shí)加班費(fèi),。
北京市海淀區(qū)人民法院法官董洪辰向《法治日?qǐng)?bào)》記者表示,,實(shí)踐中,“加班審批制”是部分用人單位不同意支付加班費(fèi)常提出的抗辯意見(jiàn),。
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定,,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)支付加班費(fèi),。
5000塊錢(qián)的工資46個(gè)工作群,沖上熱搜,,網(wǎng)友紛紛曬出自己大幾十,、上百個(gè)工作群聊。
2024-04-28 14:36:53你的手機(jī)里有幾個(gè)工作群在最新的“兩高”報(bào)告中,,“隱形加班”和“離線休息權(quán)”成為新亮點(diǎn),反映出對(duì)現(xiàn)代職場(chǎng)加班現(xiàn)象的關(guān)注,。
2024-04-28 13:26:28媒體評(píng)5000塊工資46個(gè)工作群公司倒閉老板用電腦抵5000工資,五一也算是有錢(qián)出去旅游了,。
2024-04-26 13:47:15公司倒閉老板用電腦抵5000工資