胡錫進(jìn)：建議恢復(fù)五一黃金周有助于提高國(guó)人幸福感(2)

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2024-04-26 08:08:40 中國(guó)網(wǎng)

的確，這是落實(shí)勞動(dòng)法的主戰(zhàn)場(chǎng)之一,，但我擔(dān)心的是,，所有機(jī)構(gòu)把帶薪休假落到實(shí)處,，保障好每周的雙休不被擠占，會(huì)是長(zhǎng)如馬拉松的社會(huì)運(yùn)動(dòng),。按理說有勞動(dòng)法在那里,，只要員工敢于就不落實(shí)年假和平時(shí)超長(zhǎng)加班的問題上維權(quán)，一告一個(gè)準(zhǔn),，每案必贏,。但問題是，有個(gè)合適的工作挺不容易,，一般人都很珍惜崗位，維權(quán)談何容易,？而且我們社會(huì)里存在一種觀念,，往往鼓勵(lì)加班，將放棄休假當(dāng)成“正能量”宣揚(yáng)。領(lǐng)導(dǎo)讓加班你不加,，在哪個(gè)單位都會(huì)被當(dāng)成“落后分子”,。

請(qǐng)大家注意，我們的“正能量”報(bào)道談一個(gè)人,，經(jīng)常把TA加班加點(diǎn),、顧不上休息和照顧家人當(dāng)成“美德”來宣傳。在現(xiàn)實(shí)中,，朋友們湊一起吃飯吹牛,，一些人說自己怎么怎么忙，節(jié)假日都被占了,，但抱怨的同時(shí),，也有一些人以此展示自己的努力和重要。說的實(shí)際點(diǎn),，老板下班沒走,，周圍的人好意思走嗎？上司周末加班,，讓你也來,，你能不陪著？前幾年輿論罵了大廠的“996”,，但是社會(huì)上有很多同樣忙,、甚至更忙的人，不信去問問當(dāng)警察的,，還有很多科技人員,，“996”算很極端的嗎？

其實(shí)在整個(gè)東亞儒家文化圈里,，加班是普遍的“流行文化”,。日本有個(gè)有意思的地方，很多機(jī)構(gòu)員工下班以后要繼續(xù)與上司和同事應(yīng)酬,，根本回不了家,。除了要付加班費(fèi)的超時(shí)工作，這樣的“軟加班”同樣是對(duì)人的消耗,。

保障社會(huì)各機(jī)構(gòu)員工平時(shí)的休息權(quán)利,，讓他們的年假不打折扣，這需要全社會(huì)的漫長(zhǎng)努力,，我們對(duì)這些權(quán)利的主張只能依法慢慢向現(xiàn)實(shí)滲透,。相較而言，恢復(fù)五一黃金周反而是相對(duì)比較容易做的事情,，只要國(guó)家下決心,，事情就能推動(dòng)。老胡有一個(gè)直覺，增加五一假日,、恢復(fù)五一黃金周的條件在慢慢積累,。因?yàn)檎麄€(gè)社會(huì)的觀念在變化，生產(chǎn)與消費(fèi)的平衡越來越倚賴消費(fèi)端的繁榮,。希望恢復(fù)五一黃金周的呼聲受到更多重視,，希望我們大家終能看到這一新安排成為現(xiàn)實(shí)。

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(責(zé)任編輯：周晶晶 CN032)

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