福建三明醫(yī)改后醫(yī)生最高年薪58萬(wàn) 已成為國(guó)家樣板

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2024-04-30 08:50:26 中國(guó)新聞周刊

原標(biāo)題：醫(yī)生最高年薪58萬(wàn),，這地醫(yī)改成為國(guó)家樣板

4月13日,，福建省醫(yī)保局首任局長(zhǎng),、三明市人大常委會(huì)原主任詹積富等在《三明日?qǐng)?bào)》撰文,，公布了三明醫(yī)改的最新改革成效,。

文章提到,，福建省三明市的醫(yī)院工資總額由改革前2011年的3.82億元,，增加到2022年的20.44億元,。

在崗職工平均年薪由2011年的4.22萬(wàn)元提高到2022年的20.11萬(wàn)元,；2022年，該市醫(yī)生最高年薪達(dá)58.28萬(wàn)元,。

“三明醫(yī)改中,，醫(yī)務(wù)人員的薪酬改革是他們最看重的部分。如果醫(yī)務(wù)人員的利益得不到保護(hù),，薪酬得不到提高,，醫(yī)改也無(wú)從談起。”陜西省山陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局原副局長(zhǎng)徐毓才告訴《中國(guó)新聞周刊》,。

2010年,，國(guó)家公立醫(yī)院改革試點(diǎn)全面啟動(dòng)，三明醫(yī)改被視為國(guó)家醫(yī)改的樣板,。

今年2月,，國(guó)家衛(wèi)健委召開(kāi)的一場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)上，國(guó)家衛(wèi)健委體改司副司長(zhǎng)莊寧表示,，將以地市為單位深入推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn),。

一直以來(lái)，醫(yī)護(hù)人員薪酬改革,，都是醫(yī)改中的重中之重,。華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院醫(yī)院管理與發(fā)展研究中心主任陶紅兵告訴《中國(guó)新聞周刊》，全國(guó)范圍內(nèi),，醫(yī)改是分階段進(jìn)行的,，前一階段以控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)為主，現(xiàn)階段主要通過(guò)“三醫(yī)”協(xié)同治理,，讓醫(yī)療進(jìn)一步回歸到醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置的初心上,，讓醫(yī)生獲得體面的收入和應(yīng)有的價(jià)值認(rèn)可。

讓薪酬與科室收入脫鉤

三明醫(yī)改于2012年啟動(dòng),，是以公立醫(yī)院綜合改革為切入點(diǎn)而進(jìn)行的“三醫(yī)”（即醫(yī)療,、醫(yī)保、醫(yī)藥）聯(lián)動(dòng)綜合改革,。

詹積富等4月13日發(fā)表在《三明日?qǐng)?bào)》上的文章中提到,，三明醫(yī)改經(jīng)歷了三個(gè)階段：第一階段，整治以賺錢(qián)為中心階段,，從藥品入手,，重拳治理回扣和不正確醫(yī)療行為，懲治藥品流通領(lǐng)域腐??；第二階段，回歸以治病為中心階段,，讓醫(yī)務(wù)人員薪酬與醫(yī)療收入脫鉤,，不過(guò)度治療用藥；第三階段,，建設(shè)以健康為中心階段,，通過(guò)改革醫(yī)保打包支付制度、薪酬制度改革等舉措,，讓醫(yī)務(wù)人員希望病人越少越好,。

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