福建三明醫(yī)改后醫(yī)生最高年薪58萬已成為國家樣板(2)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-04-30 08:50:26 中國新聞周刊

陶紅兵表示,，發(fā)達(dá)國家醫(yī)生的平均薪酬是社會人員平均工資的3～5倍,，目前,，國內(nèi)醫(yī)生的薪酬與這一水平還有不小差距,。國內(nèi)公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員薪酬實行的是財政差額撥款。工齡,、職稱與崗位決定的崗位工資,、薪級工資等共同構(gòu)成“底薪”,。醫(yī)院與科室根據(jù)盈利情況形成的績效工資,，構(gòu)成醫(yī)生收入中的“獎金”,。

2021年7月，由人社部等五部門聯(lián)合制定的《關(guān)于公立醫(yī)院薪酬制度改革的指導(dǎo)意見》,，對2006年確立的崗位績效工資制度下薪酬構(gòu)成及經(jīng)費(fèi)來源,，進(jìn)行了精細(xì)化調(diào)整,。依據(jù)該意見，在薪酬總量上,，可以突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,，根據(jù)當(dāng)年醫(yī)療服務(wù)收入收益合理增加薪酬總量；薪酬來源上，逐步提高醫(yī)療服務(wù)收入在醫(yī)療收入中的比例,，將醫(yī)保結(jié)余留用資金主要用于人員績效等,。

詹積富等在文中提到，三明醫(yī)改通過“騰籠換鳥”理順醫(yī)療服務(wù)價格,，先后11次調(diào)整醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)超過10000項,；打破用包含藥品耗材和檢查化驗收入在內(nèi)的醫(yī)療總收入計算提成的績效工資制度，實行全員崗位目標(biāo)年薪制,，主任醫(yī)師年薪達(dá)到城鎮(zhèn)在崗職工平均工資水平的5倍,。

詹積富等稱，2012～2023年,，三明市的醫(yī)院醫(yī)藥總收入年均增長6.98%,，相比于2006～2011年年均19.4%的增幅，增速回歸理性,。醫(yī)療服務(wù)性收入占比從18.37%提高到46.07%，醫(yī)院收入含金量明顯提升,。

但現(xiàn)實中,，對國內(nèi)絕大多數(shù)公立醫(yī)院而言,，由于醫(yī)療技術(shù)收費(fèi)價格偏低,，醫(yī)保按照偏低醫(yī)療收費(fèi)價格支付，影響了醫(yī)院收入,，進(jìn)而導(dǎo)致醫(yī)院很難對醫(yī)務(wù)人員的勞動合理補(bǔ)償,。

“很多醫(yī)療服務(wù)項目的收費(fèi)已不能適應(yīng)當(dāng)前實際情況，需要調(diào)價,?！北本┮凰揍t(yī)院的神經(jīng)科主任醫(yī)師告訴《中國新聞周刊》，神經(jīng)科檢測一些疾病時要用到量表檢查,，耗時至少一個多小時,，但定價從上世紀(jì)90年代開始就是20元左右/次，除去醫(yī)院扣除的費(fèi)用,，真正流向科室的收入只有幾元,。因為耗時長、費(fèi)用低,，現(xiàn)在相關(guān)檢測人員基本不再給病人開這項檢查,。

首頁上一頁 123 4 5...全文共 7 頁下一頁

關(guān)閉

福建三明醫(yī)改后醫(yī)生最高年薪58萬 已成為國家樣板(2)

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點

福建三明醫(yī)改后醫(yī)生最高年薪58萬已成為國家樣板(2)