下班回復(fù)微信,，算加班嗎,？(14)

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2024-05-15 13:23:43

當(dāng)然，只要勞動者證據(jù)充足,，法院更多的還是支持勞動者,。關(guān)于李女士的案子，我的初心就是希望給她帶來公平和正義,，也覺得需要找一個小切口,，去推動法律往前走一步，我們的勞動法是上世紀九十年代立的,，沒辦法考慮到現(xiàn)在加班的新樣態(tài),。最后判決的賠償金額雖然沒有很大，但最起碼能夠提供一種新的嘗試和樣本,，將來大家談?wù)摗鸽[形加班」的時候,，可能看到有這么一個案件可以參考。

我一直覺得裁判文書不應(yīng)該是冷冰冰的,，而是應(yīng)該讓老百姓能看得懂的,。有時候遇到用人單位太過分，找各種理由給勞動者制造障礙,，我就會在判決書里表達自己的憤怒,。在「隱形加班」案子里，判決書就是我交出的一份自己的答卷,，但加班問題還是一根很粗的線條,，在司法上還有很大進步的空間。

畢竟是一個改判案件,，我想的是會產(chǎn)生一定影響,，轄區(qū)法院和基層法院會重新注意「隱形加班」這個問題，但沒想到在媒體的關(guān)注之下,，案子多次上了熱搜,，引發(fā)轟動的討論,，其實也能反映出來，有相當(dāng)比例的勞動者深受其困,。

案子在今年兩會的工作報告中被提到,，今年2月27日也已經(jīng)入選全國法院的參考案例庫,，最高院認可了構(gòu)成「隱形加班」認定的「提供實質(zhì)性勞動」和「明顯占用時間」兩條原則,，這意味著，法院之后判決相關(guān)案件就有了明確的參考,。我們通過裁判文書網(wǎng)也可以檢索到,，更多判決書里出現(xiàn)了「隱形加班」字眼。

現(xiàn)在討論很熱的還有「離線休息權(quán)」,，之所以反應(yīng)這么強烈,，是因為勞動者真的太渴望下班后完全不受工作打擾，擁有自己的私人空間,。大家都很有同感,，微信「叮」的一聲,，或者來一封郵件,，安逸的周末就沒有了。我也注意到一些觀點,，說「正常的加班費都沒有,，還討論什么離線休息權(quán)」，許多職場人面對現(xiàn)狀都有一種無計可施的感覺,。目前離線休息權(quán)也是在一個設(shè)想階段,，還沒有相關(guān)法律法規(guī)作出明確規(guī)定，我希望在未來可以看到一些新變化,。

圖源劇集《無法成為野獸的我們》

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(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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