京東被曝嚴查考勤
近期,,有多個渠道透露,京東零售從本周起加強了考勤管理,并修訂了午休制度。新規(guī)定指出,每天上午9點會對在崗員工進行點名,,對于因班車延誤到達的員工,需提交延誤證明照片。同時,,午休時長調整為中午12點到13點,這一小時內辦公室不允許熄燈,。公司還特別強調,,將嚴厲處置代打卡的行為。此外,,為確保員工工作量飽滿,,下午6點離開的員工可能會接受工作飽和度的評估。在此背景下,,非工作用途的微信群被要求解散,,鼓勵使用內部通訊工具“咚咚”進行溝通,。京東被曝嚴查考勤,有內部人員透露,,這些變動并未通過正式郵件通知,,而是以口頭形式在各部門傳達,沒有留下書面記錄,,這在網上引發(fā)了熱烈討論,。
最新的進展是,5月21日,,京東集團行政服務中心發(fā)布了正式公告,,針對總部食堂的供餐安排和辦公區(qū)照明管理進行了優(yōu)化。公告中明確,,總部食堂的供餐時間段調整為每天11點30分至13點30分,,與之對應的午休時長同樣為1小時。另外,,為了提升工作效率和辦公秩序,,決定在午間時段保持辦公區(qū)域的照明開啟,不再實行熄燈政策,。
5月25日,,京東因內部考勤制度的調整,、午休時長的縮減、人員結構優(yōu)化及流傳的“八條問題”成為了公眾討論的焦點,。根據京東內部人員的說法,,考勤制度的收緊旨在遏制日益嚴重的代打卡現象
2024-05-26 12:47:29京東調整考勤“整風”:每月1.4萬員工代打卡劉強東在5月24日的在線演講中宣布了對全體采購和銷售團隊成員薪資上調20%至100%的重大決定后,展開了一段激勵性言辭,,強調了企業(yè)文化和工作態(tài)度的重要性
2024-05-26 19:50:13劉強東回應京東嚴抓考勤:無法繼續(xù)讓大量員工躺著睡大覺