年薪可達(dá)80萬(wàn)元,！高薪的聘任制公務(wù)員,，到底香不香？

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2024-05-27 10:14:45 中國(guó)青年網(wǎng)

近期,，江西,、浙江、重慶,、甘肅等地紛紛開(kāi)展聘任制公務(wù)員的公開(kāi)招聘,，部分崗位的年薪高達(dá)60萬(wàn)至80萬(wàn)元，引發(fā)了社會(huì)的廣泛關(guān)注,。這些招聘信息不僅出現(xiàn)在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán),，還遍及江西多個(gè)城市及重慶等地，部分地區(qū)更是首次嘗試此類(lèi)招聘方式,。實(shí)際上,，聘任制公務(wù)員制度自2007年起在上海與深圳開(kāi)始試點(diǎn),，2017年有了更為明確的規(guī)定，成為國(guó)家行政編制內(nèi),，由財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利,，通過(guò)合同形式聘用的公職人員。近年來(lái),，多個(gè)省份已逐步實(shí)施公務(wù)員聘任制的探索,。

對(duì)于聘任制公務(wù)員是否會(huì)成為公務(wù)員體系中的主流，中央黨校的竹立家教授表示,，它更多是一種補(bǔ)充形式,，不會(huì)廣泛替代現(xiàn)有的委任制，因?yàn)椤胺策M(jìn)必考”仍然是錄用公務(wù)員的基本原則,。目前這一模式的集中出現(xiàn),，主要是為了應(yīng)對(duì)政府管理與服務(wù)中對(duì)特定專(zhuān)業(yè)人才的迫切需求，特別是在光伏新能源,、航空產(chǎn)業(yè)、高端制造和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域,。

談及聘任制公務(wù)員的高薪問(wèn)題,，馬亮教授認(rèn)為，這是吸引高技能專(zhuān)業(yè)人才的必要條件,，因?yàn)樗綘I(yíng)部門(mén)往往能提供更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和工作環(huán)境,。例如，浙江金華和江西新余的招聘崗位均給出了與市場(chǎng)接軌的薪酬范圍,，旨在吸引擁有豐富經(jīng)驗(yàn)和特定成就的專(zhuān)業(yè)人士,。年薪可達(dá)80萬(wàn)元！高薪的聘任制公務(wù)員,，到底香不香,？！

然而,，聘任制公務(wù)員制度并非毫無(wú)爭(zhēng)議,。雖然一些地區(qū)反饋良好，認(rèn)為其有效提升了公務(wù)員隊(duì)伍的能力,，但也存在招錄標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)踐表現(xiàn)不符,、退出機(jī)制不完善等問(wèn)題。此外,，某些地區(qū)的招聘因報(bào)名人數(shù)不足而取消,，反映了設(shè)置門(mén)檻過(guò)高可能導(dǎo)致的招募難題，同時(shí)也暴露出公眾對(duì)于晉升空間,、考核機(jī)制和招聘公正性的擔(dān)憂,。

竹立家教授強(qiáng)調(diào),，聘任制公務(wù)員的招聘應(yīng)當(dāng)保持高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格性，同時(shí)考慮到其作為國(guó)家公務(wù)員的身份,，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的責(zé)任感,、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。盡管某些崗位可能因標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高而暫時(shí)難以招滿,，但根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整招聘策略將是未來(lái)可能的路徑,。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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