醫(yī)務人員薪酬不得與藥品等收入掛鉤
國務院辦公廳最近發(fā)布了《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2024年重點工作任務》,,強調(diào)了深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的重要性,提出要研究制定醫(yī)療服務收入與薪酬制度相銜接的方法,確保醫(yī)務人員有穩(wěn)定的收入和有效的激勵機制,,同時防止薪酬與藥品銷售等業(yè)務直接關聯(lián),,以維護醫(yī)療行為的公益性,。此外,,該文件還指出要加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的工資政策實施,。
2024年被視為推動衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵年份,,旨在通過醫(yī)保、醫(yī)療,、醫(yī)藥的協(xié)同改革,,增強民眾的幸福感與安全感。醫(yī)改工作將得到更全面的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),,鼓勵地方探索適合自身的改革路徑,,并加強政策協(xié)同、信息共享及監(jiān)管聯(lián)動,,及時推廣成功經(jīng)驗,。
文件還強調(diào)了藥品和醫(yī)用耗材的集中帶量采購將得到進一步擴展,要求各省份至少開展一次省級或省際聯(lián)盟的集中采購,,目標是使國家和省級集采藥品總數(shù)達到500個,。同時,醫(yī)療服務價格改革,、醫(yī)保支付方式改革也在推進中,,旨在建立更加合理的支付體系,鼓勵醫(yī)療技術創(chuàng)新和服務質(zhì)量提升,。
為了完善醫(yī)療衛(wèi)生服務體系,,將提升公共衛(wèi)生服務能力和基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設,包括加強傳染病預警系統(tǒng),、醫(yī)療聯(lián)合體建設、國家醫(yī)學中心與區(qū)域醫(yī)療中心的設置,,以及中醫(yī)藥的傳承創(chuàng)新,。此外,還將通過人才培養(yǎng),、體系改革試點等措施,,推動醫(yī)療衛(wèi)生體系的高效運轉(zhuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。
公立醫(yī)院被要求高質(zhì)量發(fā)展,強調(diào)黨委領導下的院長負責制,,關注公益性和服務的可及性,,同時探索多層次醫(yī)療保障體系的完善,包括基本醫(yī)療保障制度的健全和商業(yè)健康保險的發(fā)展,。藥品領域的創(chuàng)新與管理也將得到深化,,包括加快創(chuàng)新藥審評審批、完善藥品供應保障機制等,。
最后,,數(shù)字化轉(zhuǎn)型在醫(yī)療衛(wèi)生領域的推進、針對“一老一小”群體的改革,,以及加強綜合監(jiān)管等,,也是未來工作的重點方向,旨在全面提升國民健康水平和醫(yī)療服務效率,。醫(yī)務人員薪酬不得與藥品等收入掛鉤,。
公立醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展路徑探索中,,一個核心議題是確保其公益性質(zhì)與醫(yī)務人員的積極性相協(xié)調(diào)
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