一位女性員工在深圳某公司工作期間,,因擔(dān)心位于其工位上方的高清攝像頭可能侵犯個人隱私,,從2019年6月24日起堅(jiān)持在工位打傘遮擋,,這一行為持續(xù)了18個工作日,。公司方面多次通過口頭及書面警告與她溝通,要求停止此行為,,但未果,。公司最終視其行為為嚴(yán)重違紀(jì),于7月17日解雇了她,。該員工則聲稱,,她的打傘行為并未實(shí)際妨礙公司管理,也未違反規(guī)章制度,,認(rèn)為公司違法解除合同,,應(yīng)賠償335,124元。然而,,一審法院并未支持她的訴求,。案件進(jìn)入二審,法院指出監(jiān)控安裝符合常規(guī)管理需求,,且適當(dāng)著裝即可避免隱私暴露,,認(rèn)為員工的持續(xù)打傘行為確實(shí)構(gòu)成了嚴(yán)重違紀(jì),,維持原判。
面對不利判決,,該員工繼續(xù)向高級人民法院申請?jiān)賹?,但高院?jīng)過審查,同樣認(rèn)為其行為違反了勞動紀(jì)律,,公司解雇決定合法,,遂駁回了她的再審申請。整個事件凸顯了員工個人權(quán)益與公司管理規(guī)則之間的界限和平衡問題,。
一位女員工在深圳某公司工作時,因擔(dān)心位于她工位上方的高清攝像頭可能侵犯個人隱私,,從2019年6月24日起堅(jiān)持在工位打傘遮擋,,這一行為持續(xù)了18個工作日
2024-06-11 20:17:22女員工因擔(dān)心走光上班打傘遭開除?女高官開除的員工被指學(xué)歷造假1月9日,,據(jù)九派新聞視頻報道,近日,,“公司女高管違法開除員工”事件,,引起廣泛關(guān)注。
2024-01-09 13:10:04女高官開除的員工被指學(xué)歷造假