AI來了，60人的部門被裁的一個(gè)不剩創(chuàng)意工作者的警鐘

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2024-06-20 20:24:50 快科技

在快速演變的人工智能領(lǐng)域,，職業(yè)領(lǐng)域正經(jīng)歷著前所未有的變革,。以本杰明·米勒為例，他作為領(lǐng)隊(duì),，曾帶領(lǐng)一個(gè)六十多人的團(tuán)隊(duì),，專為科技企業(yè)撰寫各類文章與評(píng)論。然而,，科技進(jìn)步的雙刃劍效應(yīng)顯現(xiàn)——公司為提高效率,、降低成本,，決定引入AI技術(shù)。這一決策逐漸使得團(tuán)隊(duì)成員的角色變得多余,，直至最后,，只剩米勒孤身一人，與AI并肩工作,。

以往,，米勒的團(tuán)隊(duì)專注于創(chuàng)新內(nèi)容的生成，但AI的融入徹底重塑了工作模式,。它依據(jù)給定標(biāo)題自動(dòng)生成文章框架,，團(tuán)隊(duì)的任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樵诖嘶A(chǔ)上填充內(nèi)容。隨著時(shí)間推移,，ChatGPT這類先進(jìn)的AI工具逐漸接手了文章創(chuàng)作的全過程,，多數(shù)團(tuán)隊(duì)成員因此失去了工作崗位。

至2024年,，米勒的角色退化為AI產(chǎn)出內(nèi)容的審查員與潤色者,，工作內(nèi)容單一且缺乏創(chuàng)造性的挑戰(zhàn)，令他感到自己仿佛成了生產(chǎn)線上的一環(huán),，失去了往日工作的激情與價(jià)值,。

米勒的故事并非個(gè)例，它反映了全球范圍內(nèi)一個(gè)顯著趨勢(shì)：人工智能正逐步承擔(dān)起那些傳統(tǒng)上依賴人類智慧的任務(wù),。在廣告與商業(yè)文案創(chuàng)作這片領(lǐng)域,，AI的足跡亦日益顯著。一方面,，有經(jīng)驗(yàn)的文案工作者視其為提升工作效率,、激發(fā)新靈感的輔助工具；另一方面,，對(duì)于剛步入該行業(yè)的新人而言,，AI卻成為了難以跨越的就業(yè)壁壘。

此番變革中,，一個(gè)新的職位應(yīng)運(yùn)而生——修正和完善AI生成的內(nèi)容,，遺憾的是，這類崗位的薪酬普遍偏低,。對(duì)此,，文案專家卡特里娜·考沃特指出，相比原創(chuàng)文章,，編輯AI產(chǎn)出的文本往往更加耗時(shí)費(fèi)力,，而所獲得的回報(bào)卻遠(yuǎn)不相稱。這無疑揭示了技術(shù)進(jìn)步背后，職場(chǎng)生態(tài)與個(gè)人職業(yè)生涯面臨的深刻挑戰(zhàn),。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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